面接。。。

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れさまです！
面接ですが、採用する側をやっていた私的には、質問に対する回答（＝結論）を求めているのではなくて、会話のやり取りでその人がどんな人なのかを見て判断していました。
先程のリスナー社員の方は「結論から最初に話す」という点を強調されていましたが、もう少し会話のキャッチボールを通して自分がどんな人間なのかを見てもらう気持ちで臨むと良いような気がします！

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