社員掲示板

  • 表示件数

お仕事・・・

おっさんの戯言かと思いますので聞き流していただいてもいいですが・・・1年で何がわかるのかな~と思ってしまうんですよね。
理不尽な事や怒鳴られるなんて、普通だと思ってしまう自分は古いんですかね?そのお仕事を選んだ理由は何だったのでしょう?隣の芝生はよく見えるものですよ~~

みやひ

男性/53歳/埼玉県/会社員
2013-05-16 18:20

大野いと先生、

17歳でモデルやってて、辛かったことってありますか?

にがつマカロン

女性/27歳/神奈川県/無職
2013-05-16 18:20

お仕事について。

私もまだ社会人になって3年目に入ったばかりのまだまだ新人です!
私の職場の先輩も言い方がキツく、周りの方や本社の方にも先輩が厳しい事は有名です。しかし、2年半程その先輩と仕事をしている私は「猛獣使い」と呼ばれています。笑
新人はミスが多くなってしまうのは仕方がない事です。
休みが少なく、怒鳴られる毎日は本当に辛いと思います。しかし、そんな環境の中で育った心の忍耐力は、後々の新しい職場でも、役立つものになると思います。今すぐ辞めるのも一つの道だと思いますが、体を大切に無理をしない程度に、「あと一年」など期間を決めて続けてみてはいかがでしょうか?
頑張ってみることで得られるものもあるかもしれませんよ^ - ^

らっきー

女性/35歳/神奈川県/会社員
2013-05-16 18:19

最低一年は、がんはって!!!

何かの縁で入社した会社だから、辛いこと、大変なことも沢山あると思うけど、最低一年は、辞めないで続けて頑張ってほしいです。嫌なことがあって、数ヶ月で辞めたら、これから先もちょっとした壁にぶつかる度に辞めてしまのがクセになってしまうと思います。辛く大変なことを一年間頑張り続けたら、きっと素敵な大人になっていると思います。一年働けば、忍耐力もついて、かわすテクニックとかも身について
、会社にも愛着が湧いていると思います。がんばれー

ルドルフ

男性/48歳/東京都/会社員
2013-05-16 18:18

難しいけど

理不尽な事に耐えられないなら辞めるという
選択肢も正しいと思います。
いつでも辞めてやる!という思いで3カ月続けてみて決めるっていうのも手です。

やめた後の就職活動も大変だからその辺も考えて判断して欲しい。

私も一つ前の職場は3カ月色々会社の中を見てやめる判断をしました。その後の就職活動はそれなりに大変でしたが考えて進んだ道だから頑張れました。

まだ、若いからどのような進み方もできると思いますよ。

やばとん

男性/49歳/埼玉県/会社員
2013-05-16 18:17

「仕事やめようか…」案件の追記

働き方にすごく問題があると思います。 最寄の労働基準監督署に匿名で投書してみては? 最近1ヶ月の始業時間と終業時間を紙に手書きで書き込み、それを同封するのが効果的だと思います。 もし、自分がやりたい仕事だったから今働いている会社に就職したのであれば、労働環境の見直しをしっかりと企業側にお願いすることが重要だと思います。

おクン

男性/33歳/福島県/団体職員→出版業(情報更新!)
2013-05-16 18:17

辞めたい案件

たしかに、怒られるって嫌な気持ちしかないんですよね。考え方を変えられるならば、

人に怒られているうちが華 見向きもされなければ怒られもしない

ていう感じでどうでしょう?
新卒だし違和感感じることも多いでしょうが、期待もされているからいろいろ言ってしまう感もあると思いますよ。 せっかく縁があって入社されたんでしょうから…
ガンバって下さい( ̄^ ̄)ゞ

大八車で迷走中だす

男性/49歳/神奈川県/会社員
2013-05-16 18:17

マンボウ本部長は

ヨモシトの顔ですよ!大丈夫!負けてませんよ!

すいよう西田

男性/51歳/東京都/フリーライター
2013-05-16 18:16

お仕事の案件。

入ってから分かることいっぱいあるって言ってましたが、慣れてきてから分かることももっとあると思います。慣れてきて、もっと嫌なこと、いっぱい見つけるかもしれないです。でも、その中で楽しいこともあると思います。もし、それでも耐えられないのなら、辞めたほうがいいと思います。ストレスで体調を崩して、取り返しのつかない事になるケースもありますからね、

にがつマカロン

女性/27歳/神奈川県/無職
2013-05-16 18:16

怒鳴られている新入社員さん

逆に怒鳴り返してみてはどうだろうか?同じトーンで。
反抗するのではなく、返事をね。
自分も大きな声を出せば何か変わるかも。
辞める事は自分からも逃げる事だからね。

ショ~ジ

男性/59歳/東京都/自営・自由業
2013-05-16 18:16