今の話聞いてひとこと…

それ言っちゃ…。 ひとこと…。 「悔しいです！！！」(涙)

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ありがとうございます♪

やしろ本部長、残り少ない、今はレアなメモ返し、ありがとうございますm(__)mとても嬉しいです♪

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メモパッド

何度か採用されているのですが、まだ一度もとどいてないよー！なんでだろう。

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有休とりまくりモンスター社員

やしろ本部長、浜崎さんお疲れ様です！半沢直樹みたいな優秀で正義感を持った社員ならいいのですが、去年入社した新入社員の女の子は「いかに会社を休むか！？」を常に考えていたモンスター社員でした。入社した4月から月に2回は有休をぶっこみ、その他にも毎月のように身内の不幸を理由に休む始末。さすがに上司が「入社したばかりだからせめて月に1回くらい有休で。」と注意したら、「有休は権利です！」と逆ギレしながら主張。職場のみんなが呆れていました…。モンスター社員に言いたい。「権利を主張する前にしっかり働くという義務を果たすべき！」※メモパッドは辞退させて頂きます！

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モンスター案件

家城本部長、浜崎秘書、お疲れ様です。
半沢直樹と言えば、上司に対して度々「容赦はしねぇぞ、覚悟しとけ」と完全なタメ口を使いますが、
夏期講習に半沢以上に講師にタメ口を使うモンスター新人が現れました。
誰がどう考えても分かりやすい説明なのにそのモンスターは「チッ、もっと分かりやすく話せよ」「この程度で講師になれんのかよ笑」と、とにかく講師の目の前で文句を言いまくりました。
ちなみにその授業は全国に放映されるのでみんな冷や冷やでした…

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枝野さんの話ね♪

本当に頑張っていらっしゃったからな♪ ありがたいよ、枝野さん…。

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意味ないよ！

うちの会社のモンスター新人。入社一年目の子にアンケート集計をお願いしました。静かに作業していたので、ほっと安心していたところ、集計したエクセルファイルを見た瞬間目が点に。複数の項目でそれぞれいくつあったか記入するはずが、エクセルにはたった一行で

「A社など　32」。

その下に小さな字で「全体的にA社が多かったです」。

意味ねぇよ！本人は悪気もなくケロッとしていました…とほほ

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モンスター…

やしろ本部長、浜崎秘書、お疲れ様です。 今思い出したのですが、ついこの前、とあるコンビニで、バイトの子と思われる男女が手をつなぎながら店舗裏に消えていったのを見ました…。 バイト先までいちゃついてんじゃないよ！ こういう人もモンスターだと思います。

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モンスター新人！

本部長、浜崎秘書お疲れ様です。うちの会社のモンスター新人は、打ち合わせ中に開始早々寝てしまうモンスターです！仕事柄、深夜の打ち合わせもあるのですが、普通に午前中も夕方も何故か打ち合わせの開始早々です、終盤ならまだしも有り得ないと思いませんか？？そのモンスター新人曰く、サッカーも打ち合わせも開始早々はヤバイっすねとの事。なんて新人だ。。。

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【本日の特別講師】坂本章紀さん！

カリスマビジネス研修講師の坂本章紀さんが来社！「ダメな人なんて一人もいない」を信条に 企業研修やセミナー、大学での講座、講演、執筆活動を通じ 若手や中堅の人材を“本気”にさせる研修のカリスマ！著書に 「新人力: 1 年目でも結果を出せる人は何が違うのか」！まさに今日のテーマにピッタリの特別講師です！

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