まさに…

「損して得とれ」の発想が大事なんだ！ そうか…、自分、まだまだだな…。(汗)

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周囲の期待が大きくて…

結果がついてこないとか、まさに自分の今までの人生を表してるじゃないか！ ホントに悩みますよね…。

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新人社員

やしろ本部長、浜崎秘書さんお疲れ様です。
いつも浜崎秘書さんの声に癒されてます。
本部長うらやましいですねー
さて、私は入社して21年になりますが後にも先にも同期入社の沖縄３人が凄かったので今の若いのが霞んで見えます(笑)
うちの会社は新人研修の一週間で手続きや研修をする事になっていました。
３日目の朝その３人が居ないらしい
あっちこっち探して回ったが居ないので人事の人も大騒ぎ、家の人に連絡だけして研修を継続
後日、人事の人に聞いたら『水が合わなかったから…』夜の間にどこかのホテルに抜け出して一遊びして地元に戻ったと言うこと
それから若いものがではなく若さが色々やるんだとね
人材の育成って大事ですね

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ふぃにっしゅ

レポート終わったぜ！☆

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この曲

イントロがジェットのゲットボーンのあーゆーごなびーまいがーるって曲ににてる

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この曲は…

もしかして…かりゆし先生かな？

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ベンツー！

倍返しきたー！

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コネにも責任

コネって良いかもしれないけど、コネをくれた人への責任が生じますよね。だから、コネをくれた人の顔をつぶさないように努力しなくちゃいけないんじゃないかな？大変なんじゃないかな？と思います。ま、コネにあぐらをかくような人はダメですけどね（＾＾；）

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旅

慰安旅行の当選者はまだだよね？

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すごい新人ほど長生き

入ってきたばかりの女子社員。わからないと言うから教えても、私には無理です。私に言うなら別の人に言った方がいいの連発。でもこう言う人ほど、良い人は辞めて行く中で、お局的にずっといましたね。

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