上下関係案件

やしろ本部長、浜崎秘書、お疲れ様です。
私の場合は、残業出来る日は積極的にしておくのが良いかと思います。
そうやっておくと、上司も「今日は、早く上がっても良いぞ」と言う事もありますよ。

1

まさに上司も聴いているのでRNは言わないでください！

この案件、誰もが通る悩みじゃないのかなーと思います！
定時に帰るのがダメ？違います！同じ量の仕事をし、さらに下っ端ならではの押し付けられる雑用もこなし、それでも上司より早く終われるなんて優秀な証拠ではないですか！上司の仕事スピードより早く出来るということ！自分はｸｵﾘﾃｨや効率全てにおいて上司より出来ていると思うので、終われば帰ります！しっかり売上でも勝っているので社長にアピールしないなんてもったいないのです！その上司より出世すれば後に続く後輩も楽になりますしね！

1

残業＝美学

そういう考え方はもう古いと思います。
致し方ない場合もあるとは思いますが、時間内にやるべき事を終わらせ、明日に仕事を残さない。それこそ美しく仕事をしているなと思います。残業しても、時間に比例してパフォーマンスは下がるだけ。会社もコストだし、成果は出にくいしで良い事なんてない。
ただし、残業をしないように仕事を引き受けないというのは問題外。
パンクしている人がいれば助け合い、全員が早く帰れるような仕組みづくりをしていくべき。
自分だけ早く帰れれば良いと思っているなら、定時で帰るのはちょっと……と感じます。

3

定時がない！

皆さん定時で帰るうんぬんの話をしていますが、”定時”があるだけマシです！僕が以前勤めていた会社は、そもそも”定時”というものがありませんでした。入社前も入社後も、定時が何時から何時までかは知らされず、基本、朝から終電まで働いていました。定時があるっていいなあ。。

1

半沢直樹

三連休で旅行中だったのに、『半沢直樹』リアルタイムで観ました！
今まさに熱上がってます！本部長、半沢話遠慮なくどうぞ!!

0

いい提案！

上手い帰り方はスカイロケットカンパニーが聴きたいからって言えばどうでしょうか？

2

flumpoolの「強く儚く」～♫

10月2日にリリースするニューシングル！！flumpoolの「強く儚く」～♫

1

定時案件！

僕のいた会社だけかもしれないですが、結局「定時上がりは悪」と考えている人を納得させる方法も、うまく帰る方法もありません。　僕は営業目標は毎回達成、しっかり仕事を済ませて帰っているのに「定時」という理由で査定が悪くなりました。それほど頻繁に定時上がりというではないのに「毎日定時上がり」と思われていたり。　どういう方法があるかわかりませんが「定時上がりをしていないように思われる」のがいいかもしれないですね。

2

定時で。

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆様お疲れさまです♬ 定時で帰るには正直に予定があることを伝えます！！(予定がなくともw) いつもきっちり仕事を終わらせていないと、いざという時に帰ることはできないですからね！ 自分の意見主張が通るように普段から、仕事も人間関係も電波を張って 自分の立ち位置を確立しておくことが大事なんでしょうね♬

4