楽しいです!!

本部長、秘書、社員の皆さん、お疲れ様です!!私は、今日初めて、熱中症になってしまい救急車で病院へ運ばれ…今、うちに帰って来たところですが、スカロケを必ず聴いております!!初めての熱中症は、結構恐いものですね…でも本部長と秘書の楽しいトークを聴いていると、ホットします。いつも
ありがとうございます!!

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男性陣のみなさん！

共用トイレなんだから、便座を下げてください(*`ェ´*) あ、やっぱり…よくないです（笑）あなたたちの飛び散った便座になんて触りたくない！「共用」なりのルールを何度も何度も何度も何度も説明させないでくださーい‼‼

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議事録見たら

本部長、無精髭。ちょっと色っぽいかも(笑)

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本部長

この曲いい加減に飽きました！

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もうこの歌もお馴染みですね！

もうスカロケの歌と言っても過言ではない！(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

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国では…

男性の育児休暇取得率を上げようと動いてますよ。 ある企業だと、奥さんが子供を生んだら、旦那さんと、その旦那さんの所属する上司の方にメールで「育児休暇取得の推奨」をお知らせするところがあります。 勇気のいることだと思いますが、言ってみるのも悪くないかと思いますよ。 やっぱり、誰かが言わないと上の人達も動かないと思いますし。

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あの〜見えてます…

あの〜奥の会社の女性。
喫煙する時に、共用部分の廊下で、
ヤンキー座りしながら、廊下でタバコ吸ってますが、貴女の履いているローライズジーンズから、貴女のお尻の割れ目が、見たく無いのに見えて迷惑です…。廊下でタバコ吸っていて、タバコ吸わない人は、煙で迷惑です…。元ヤンのおばちゃんには、怖くて言えません…。

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直接言えない案件②

社長の社長出勤に、正当な言い訳があるならお聞きしたいんですが…

なーんて言えません！！
どうして社長なら社長出勤していいんですかね？ 始業時間に来なくていい理由ってなんですか？

なーんて言えるわけないです（´-`）.｡oO

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職場で直接言えない案件

結論が出ずに最終的に水掛け論になるミーティングやめましょ。って言いたいー！見るに耐えないです(´Д｀)

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言い合うって大切！

本部長、秘書、皆さんお疲れ様です。うちの会社は３０代後半グループと２０代後半グループと半々。言いたいことを言い合ってお互いが溜め込まないようにしています。ギャップを感じる事も多いです。でも言い合う事でどの会社にも負けない団結力があると思います。お互いが信用し合う。お互いが信頼する。そして歌うんです。リクエストはSMAPの｢ありがとう｣です。

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