本部長の質問が鬱陶しい

「私の事どう思いますか？」
知らね～よ！！
そんなの親だって答えられねぇわ！！
ましてや他人で今後も職場を共有しないといけない相手に聞かれて、どう答えろって言うんだよ！！
状況全て加味してまずは自分が答えてみろ！！
「おまえ」ってどうなんだよ？
自分で自分をまず批評してみろよ！
番組私物化するのもいい加減にしろ！！

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職場人間観察案件

みなさまお疲れさまです。
私の元上司ですが、有給休暇届けを出すたびに、細かく休暇の理由を聞かれるのです。
「家事都合」などと濁して理由を述べると「具体的になんで休むの？」と聞かれるのです。部下はみんな嫌がってました。たまの1日ぐらいの有給休暇で休暇理由は聞かないのがマナーだと思うのですが。
私はだんだん慣れてきて、そんな上司には嘘の理由を伝えて気にしない技を身につけました。「ちょっと実家に帰りたくて」と伝えて有給休暇を取ってディズニーシーに行ったことがあります。お土産の心配せずに楽しめて良かったです！

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おっ！戦闘モード全開ですね

本部長のお怒りが頂点に！それに引き換え秘書はクールですね(^-^)v

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でも

結局、夫婦漫才なんでしょ？

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スカッとロケッとカンパニー

初っぱなからワンオク～♪ヽ(´▽｀)/

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行きますか？

どっちが真の王者か決めましょう！

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人間観察案件

職場の上司が最近ダイエットをはじめました。『もう絶対にやせる！痩せてやるんんだから！』と言った3分後には口に何か物が入っています…。
『あれ？もう何か食べてるんですか？』と指摘すると、『これしか食べてないもん！』『いいじゃない！りんごはヘルシーなの！』とキレ気味に言われます。
人間、抑制されると反動で暴力的になるみたいです。すごく勉強になりました。

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今日の選曲

ワンオクからのSim…熱すぎる！！

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もやもや

よりも、本部長はモシャモシャ(笑)

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職場人間観察案件

やしろ本部長、浜崎秘書、スタッフ＆社員の皆さんお疲れさまです。現在強い雨降っていますが、足元気をつけて安全運転でいきましょ。
さて本日案件ですが、うちのグループの机が向かい合わせの先輩が全く周りの空気の読めない人で正直生理的に合わない。普段ぼそぼそと話をしておく誰に話をしてるのかもはっきりしない、シーンとした空気の時に大声で『あっ！』と驚くようなこと言ったかと思うとどっかへステスタ歩いて消えていったり、話し出したかと思うとマシンガンのように延々と話を続ける、
現場から帰ってくると『あ～疲れた、帰ろ』と言ってから二時間自分の机に座ってパズドラやYouTube見て、ため息ついている。あなたは高い給料もらっているし、周りでは真剣に仕事に取り組んでいる人いるのに、何で空気読めないかな。やる気出さないかな。
あー人の好き嫌いの少ない私ですが、この人だけはムーリーかも。

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