本日の案件

本部長・浜崎秘書。社員の皆様お疲れ様です。
本日の案件ですが、自分の会社は福祉関係で高齢者を相手にするのですが、職員の一人。40代のシングルマザーのNさん。
スタイルはバツグンに良いのですが、ご利用者に対しても、男性職員に対しても、お色気出しまくりで仕事しています。これってどう思います？？本部長！！

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これあり案件

皆様、お疲れ様です。
私の職場のマイルールな人は、
趣味の話をしてくる人です。
仕事の話ばかりだけでも、楽しくならないから、趣味の話する職場だってよいと思います。
しかし彼女は、応援してる芸人さんのライブのネタを披露してくるのです。
昼やすみに熱弁されても、笑わないないといけない空気だし、
集中して仕事したいときも、困るし…
ライブだから、本人だから、ネタが輝いて見えると私は思います。
なので、時々しか面白く感じないから、その芸人さん嫌いになりそう。

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セブンイレブンにて1月20日から発売

マーボーカレーマン。PS3ゲーム『テイルズオブゼスティリア』発売記念でコラボ販売だそうです。

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すごい雨……

すごい雨ですね。スペイン坂に初出勤しようと考えていたけど、やめます。雨に濡れたら水も滴るいい女になってしまう。

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職場人間観察案件

本部長、秘書、社員の皆さまお疲れ様です。
今日の案件ですが年末年始とかで忘年会やら新年会ありますよね？それで出欠一覧表
で欠席に○をすると上司に「何で出ないの？」と聞かれます。「用事があります」でごまかしてますが…強制参加でもないのに？と思いました。
翌日が出勤のためあまり楽しめないのが本音なのですがね…

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埼玉

めっちゃ雪降って来ました…皆さんお先でーす(´･Д･)」

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職場人間観察案件

やしろ本部長、浜崎秘書、お疲れ様です。僕がOKかNGかを問いたいのはウチのお店の店長の事なんですが、かたずけをしないんです。散らかすのが専門です。その代わり商品である花のお手入れをメインにやっているのですが、僕は違和感を感じます。掃除と手入れを分担する必要があるのでしょうか？両方とも気が付いた人がやった方が効率的な気がします。あなた散らかす、僕かたずける！って僕はスクラビング・バブルじゃない！

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今日の案件

今日の案件ですが、ミスをした人を上司が叱るのはいいのですが、そのテンションのまま、無関係の方にも同じような口調や態度で接される方がいますよね。私は学生で、まだ働いてないので、誰かに怒ったり、大きな責任を担う仕事を持ったことはないです。だから「イライラを他人に当たっちゃダメでしょ…」と心の中で思うのですが、そんなこと思わなくなるくらい、働くということ、責任を持つということは大変だっていうことなんだろうなあ・・・

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ん〜⁉️これはOKなのか❓NGなのか❓

皆さま様‼️お疲れ様〜この案件、私を判決して下さい⁉️先日、取引先の方からお歳暮としてビール２ケースを頂いたんですが、社員みんなで飲もうという事に…しかし誰も手を付ける様子も無く『なんだよ、誰ものまね〜のか❓』って事でわたしが、倉庫の中の冷蔵庫に入ってぐびぐび飲んでたところ同期の仲間に見つかり『あ〜❗️自分だけズルい‼️』だって、なぬぅ〜❗️みんなで飲もうって言ってたのに〜それ以来私は 不良社員だって⁉️、、、これは、OKなのかNGなのかヤシロ裁判官よろしくお願いします。

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