和楽器バンド！

すごい！ YouTubeにある「千本桜」の動画見て衝撃を受けたことを覚えております。 (*^_^*)

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ゴール！！！

日本１点先取

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おぉ～！

ななみさんもお出になられる！ すごい！ (*^o^*)

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本部長！

本田のゴールで日本先制！

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距離感案件

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆さまお疲れさまです(*^^*) 私は10代～40代ぐらいの幅広い世代の居る中で働いています。やっぱり10代の子達と仲良くなるのってなかなか難しいと思うんですが、私はﾊﾞｶｷｬﾗで行きます!!私はいつも見た目が若く見られて、20代前半にも間違われる事もあるんですけど、それをﾁｬﾝｽに(？)して年齢の話をしたりもするんですけども、ﾊﾞｶっぽい事言ってると、結構仲良くなれてるような気がします(*^^*) まぁ、ﾘｱﾙﾊﾞｶなんですけどね(^o^;)

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距離感案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です。

営業で住宅街の個人宅に回る事がありますが、建築関係の為か建物の外観で苦手な方か、気の合う方か分かりますよ。

庭の雰囲気が寒々しいと、苦手です。

逆に多少雑草が生えてるくらいが、人当たりが良いお客様の場合が多いですね。

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本田圭佑ゴール

やったー本田圭佑３試合連続ゴール～

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すごいな～！

たくさんのアーティストさんがお出になられるんですね！ (*^o^*)

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距離感案件

お疲れ様です。スカロケ親睦会や（裏）親睦会に参加したことで年上の方々と飲むのも楽しいと思えるようになりました。

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歳の離れている方との距離の縮め方…

きっと僕がかざみどりさんと同じ立場にいたとしたら、「新入社員の方と一緒にやらなければ終わらない仕事をあえて作って、その中で相手の情報を引き出す」という方法を取ると思います。 例えばですが、会議資料を一緒に準備するとか、会社の備品を一緒に運ぶとかです。 ドラマとかでもありますよね？ できれば、一緒に仕事しなければならない時間が長いほうがいいと思います。 その中で、「そういえば、○○さんって、これまでにどんな仕事してきたんですか？」とか、「○○さんって、どこ出身でしたっけ？」とか、今やっている仕事を忘れさせるような話をするんです。 相手も仕事の気分転換になりますし、面と向かって話すよりもハードルがちょっと下がるはずです。 ちょっとずつ相手の情報を引き出しつつ、「かざみどりさんが仕事の話がしやすい相手である」ということを印象付けていけば、じきに相手から自分のことを話してくるようになると思います。 年齢が上がれば上がるほど新しい人を受け入れようとする心の壁が高くなると思うので、ゆっくり時間をかけて距離を縮めることが大事だと思います。

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