ヒトトノキョリカン

距離の近づけ方、自分の場合単純ですが、会って早い段階で『下の名前で呼ぶこと』『極力あだ名呼びはさける』です。友人関連はそうしてます。　なぜ其れをやるかというと単純に自分がされて嬉しいから、『おっ(^_^)』と思うからですね。　あだ名は時と場所によって呼びにくい場合があるからさけてます(笑)。　仕事関連の場合下の名で呼ぶのは出来ない時もありますので、その場合どんな夜遊びしてるか聞きます笑。　大概方向性は決まってるので盛り上がって距離が近づいてる気がします。　結局距離の詰め方に正解はないと思うので同じ事をしてイヤな気持ちになる人も居るわけですし、ホントに仲良くなりたい人ならば初回はじっくり相手を観察しどんな人か探るのも大事かと思います。ある意味永遠の課題かもしれませんね。

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本日の案件

お疲れ様です。距離を縮める時に心掛けるのは「相手が話し易い話題を振って『話させて自分は聞き役にまわる』」です。例えば、本部長との距離を縮める時は「カリカ時代にやっていた『太陽拳』はどうやって産まれたんですか？」「ネタの後にオール阪神巨人さんは首をかしげていましたけど、その時の心境は？」など共通の話題を質問する感じです。合間の「凄いっすね！」は欠かせないトッピングです。

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人との距離感ってやっぱり大事案件

行きつくところは、やっぱり「アナ雪」！！
「ありの～ままの～姿～見せるのよ～、ありの～ままの～自分になるの～」これで相手と近くなれる(*^-^*)

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上司の場合…。

やはり気の利く 部下 とは、一緒に仕事をしたいと思うはずだし、ある程度は、仲良くなりたいと思うはずです^ ^ 距離を縮める為には、『仕事を頑張り、気を利かせ、耳を傾け、相談をする』これが、上司と距離を縮める近道になると、思っていまーす*\(^o^)/* 時間ゎかかりますが、信頼してもらえると、距離は縮められますょ^ ^♡

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距離感って大事

どちらかというと、つかず離れずなぐらいが好きです。よそよそしくならないように、でもなれなれしくならないように、という感じですかね。向こうの人から親近感を持ってもらえればOKかな、と。自分なりにコツかなーと思うのは、相手の話を上手く引き出すような質問と、笑う時は思いっきり笑うことです。これで、割と早く仲良くなれる気がします。笑えるツボが同じだったり、お互いに「自分の話で笑ってくれた！」という時は、距離が近くなると思いますよ。

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距離をちぢめるためにゎo(^▽^)o

やっぱり、お食事に誘うのが1番かと、思います！ そこがなかなか勇気がいりますが、仕事中だとゆっくり話せる時間もないし、『お暇でしたら、仕事終わったら今晩ごはん行きませんかー？』が、1番スムーズですょ*\(^o^)/* 行きたくないと思えば、断ってくれるだろうし、行きたいけど、予定が合って行けない場合なら、別の日を予定してくれるはずです!!!!*\(^o^)/*
でも、３度 断られた時には…もう怖くて、誘えません!!!!笑♪

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人との距離感案件

皆様お疲れ様です。距離感を縮めたいと思っているなら、自分の思いを伝える努力も必要な気がします。思いや考えを押し付けるのではなく、伝えるのです。コミュニケーション能力が少なからず必要だと思います。万人受けする必要もないし、必要以上に嫌われることもないと思います。私は人と違う意見を受け入れられるなら頷き、受け入れられないのら私は違う意見だと穏やかに伝えます。仲良くなりたいので、例え意見が合わなくても相手の意見や考えなどを否定はしません。ここが重要だと思います。そして笑顔を忘れずに＼(^o^)／

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人との距離感ってやっぱり大事！案件

皆さまお疲れさまです。
私は人見知りする方なので自分からグイグイいくようなことはしませんが、相手の誠意には応えるようにしてます。会話ではちゃんと目を見て話し笑顔で接してます。
あとは相槌をうつようにしてます。相槌をうつことで相手の話しをちゃんと聞いている気がするからです。

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「人との距離感」案件

やしろ本部長、浜崎秘書、リスナー社員・スタッフの皆様、お疲れさまです。私は、人見知りする方なので、コミュニケーションをどうやって取ればよいのか、わからなくなるときがあります。ただ、職場においては、別に無理して仲良くなる必要はないと思うので、そこそこコミュニケーション取れてれば、どうにかなるのかなと…。そんななかから、距離感というものが自然についてくると思います。最初は、あまり、意識しない方がよかったりするのかも。どうなんでしょう…？

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人との距離感案件

皆様お疲れ様です。田舎の距離感は、異常です。近すぎます。教えていないのに、職員のほぼ全員が私の家を知っています。建てた工務店まで知っている始末。実家だけど、嫌です。不快です。田舎怖い！！(*_*)

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