指導する立場からみると

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。個人的な考えです。職場に仲良しやアットホームは不要だと感じていますが、雰囲気の良さは必要だと思います。聞きたいことが聞けたり、意見を言い合える。そんな空気感は大切だと。ただ、「なれあい」から来るものでなければですけども。一番不要なのは「なれない」だと。

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いい曲！

声がやっぱりいいですねー

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８０．ＬＯＶＥ

久しぶりのこの時間ですね～

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アットホーム案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさんお疲れ様です
自分は今仕事の真っ最中です
うちの会社は慣れたら1店舗に1人
朝から晩まで1人です
いつもスカロケを聴いて1人で爆笑する日々
孤独過ぎてアットホームが欲しいです。笑

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そう言えば

前にネットでブラック企業について調べたら「求人でやたらアットホームだとか従業員同士が家族みたいとか強調してる会社は気をつけろ」と書いてあったな。

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案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。
アットホーム＝「コミニケーションを多く取れる」という意味なら必要だと思いますが、
「馴れ合い」「仲良し」など
という意味なら全くいらないと思います。
仕事で本気でぶつかって、大きな物を乗り越えた時に初めて「絆」だったり「本当の仲間」になれると思います。会社それぞれ目指すものが違うので一概には言い切れなませんが、社会で勝ち残っていくには仲良しクラブじゃ駄目だと私は思います。

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いい感じの

ラップ調の曲

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アットホーム…

人それぞれの「アットホーム」像があるから、「これがアットホームです」って一概に言えない気がします…。 (>o<;)

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はじめまして、アットホーム反対派です

みなさま、おつかれまさです。はじめて書き込みをさせていただきます。アットホーム感、反対です。社員や会社は友達や家族ではありません。戦友であり、戦場だと思っております。助け合う必要はあると思いますが、馴れ合いは業績にマイナスに働き、結果、社員にとって不利な状況になるのではないでしょうか。戦場に笑顔は要りません。勝利し、家に帰り、まさに、アットホームを味わうのが…って、過激ですいません。

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初書き込み。アットホーム案件

うちの職場は人数が少なくしかも全員30代以下。
皆で同じゲームにハマってみたり、漫画を回し読みしたり、休日に遊びにいったりとかなりアットホームです
人数が少ないからこそ、普段から仲良いことでチームワークを深めることは業務にもプラスになっているかな

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