今日の案件ですが…

僕は学生なので働いたことないのですが、働くならアットホーム感ない方がいいですね。学校の授業もゆったりとした口調の先生だと授業がダラダラしてしまい眠くなってしますが、ハキハキとした口調で生徒をよく当てる先生の時はあまり眠くならないんですよね。やっぱ、仕事も適度な緊張感がある職場が一番効率が良くなるのではと働いたことのないガキは思いますw

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本部長、ケースバイケースでしょ(^-^)v

話す場の雰囲気でしょ！今は基本的に聞かれる側がセクハラ、パワハラと思ったらアウトらしいですが、仕事時間や内容に関わることもあるので、場合によっては知っておく必要があることも多いと思いますよ。本部長の感覚は私はOKだと思います。

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初めてのレス ありがとうございました☀

仕事に行く前に投稿したのですが、投稿した後で「なんか愚痴みたいかなぁ…」と思ったのですが、暖かいお言葉をいただきました(^^)。
疲れたけど、なんだか晩御飯は頑張って作れそうですp(^^)q
嬉しかったなぁ…(^^)v

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本日の案件

本部長、浜崎さん、そして社員の皆様お疲れちゃんです。本日の案件、僕が思うに職場で必要なのは「アットホーム」ではなく「チームワーク」ではないでしょうか。「アットホーム」であっても「チームワーク」が無いと仕事も上手くいかないのではないかと思います。僕が社会に入った時はバブルが弾けた後でしたので社員旅行も無くなっており、ボーナスも減額された時期でしたので、社員旅行は羨ましいですね。ちなみに以前の勤め先では週3以上で仕事上がりの飲みがありましたが、今の勤め先では年2回の棚卸後と忘年会くらいでしか飲みはありません。先輩方は仕事終わりや休みの日まで上司と一緒にはいたくない様ですが、チームワークは無いに等しく感じます。

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案件

おつかれさまです。アットホームかどうかというより、風通しが良いかどうか、の方が大切な気がします。アットホームの度合いにもよりますが、仲良しごっこではいけないし、殺伐とした雰囲気でもよくないし。何でも言い合える関係であることが、私は大切な気がします。

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アットホームって言うか

アットホームはありか無しかって言うか、うちは女房とふたりの職場でまさにホームです(^^)
ところで本部長、堀内さんと仲悪いんですか？

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社会人になると…

簡単に友達に聞けるような「彼女・彼氏いるの？」ってパワハラとかセクハラになっちゃうんですよね…。 相手の人となりがわからない状態で仕事するのって何だかなぁ～…。 (>o<;)

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本部長に賛成！

プライベートなことに踏み込めば何でもかんでもセクハラ・パワハラって言うのほんと嫌いです。でも、そんなこと言ってたら今の世間では時代遅れなんですかね。。

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本日の案件

マネジリアル・グリッド理論とPM理論っていう単語が頭に出てきました（笑）リーダーシップの理論の一つで、縦軸に人への関心、横軸に業績への関心をそれぞれ9段階に並べたもので、 アットホームさを追求するなら(1,9)型に、業績のみを追求するなら(9,1)型になるというものです。アットホームさと業績を程々に着目するなら(5,5)型と呼ばれます。今日もよろしくお願いします♪( ´▽｀)

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セクハラ

って広義になりすぎて定義が曖昧になってる気がします

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