本部長

今、昼飯なんですね～

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アットホーム案件！

会社にアットホーム感は必要かどうか。ということですが、
うちの職場には小学2年の男の子と、小学1年の女の子が毎日います。
社長の子どもたちです。
そして、2年の男の子はお弁当の販売もしてくれます！
社長が買い出しに行っている間は、彼が店を営業しています。

買い忘れがあれば、2人の子どもが交代でスーパーに、走ってくれます！

どうですか？アットホーム感しかないですよ〜〜〜。
お弁当屋さんとアットホーム感！よくないですか？

必要かどうか！といわれると色々問題もありますが、少なくとも子どもたちは癒しです〜〜*\(^o^)/*

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アットホーム

アットホームな職場は素敵だと思います。殺伐とした、ただ淡々と仕事をこなすだけの職場は長続きしないかも…。もちろん、仕事中のメリハリは大切です！仲が良くても、時には厳しく接する。そして仕事が終わればみんなで飲みに行く。｢アットホーム｣の定義は人それぞれかもしれませんが、こんな職場がわたしの理想のアットホームです。

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アットホーム案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。アットホーム感は必要かどうか、必要なんですかねぇ？うちの社長は社員は家族！って本社朝礼の度に言ってます。

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アットホーム感案件

皆さまお疲れさまです。
アットホーム感が必要かどうかという話からは少しズレてしまいますが、会社って似た人が集まりやすい傾向にある(会社の色って言うのかな？)と思うので、個人個人に合った環境であればいいのかなと思います(^^)
あまり馴れ合いたくない人もいれば、軽口を叩き合いながらやっていきたい人もいて、ストレスにならないのが大事ですよね！

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こんにちは。

ラジオネーム「松尾由美子と山崎聡子のオールナイトニッポン」の方が、多くなってしまったが、同じ人がやっているからご安心ください。さっき携帯の方を覗いてみましたが、いろんな意見が出てきました。私のような人はあまりいません。しかし、介護の免許を取っている人と交流ができてよかったと思う。これをきっかけとして『竹田好子のジェットストリーム』も意見を言いたい。リスナーあっての『スカイロケットカンパニー』でありたい。

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アットホーム案件

みなさんお疲れ様です。今の部署はアットホームです！アットホームのメリットは、個々の抱えてる問題や苦手な内容のサポートができる、それ以上にお互いがギスギスしない。それをお客様に見せなくて済む。人生楽しくなる。ただ、仕事の内容については、アットホームなんて言葉は使えないと思います！アットホームというのは、社内環境だけであり、one for all, all for oneの精神でやれる環境の事が、アットホームではないかと思います！

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アットホーム案件

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆さまお疲れさまです。今日の案件ですが、基本的に仕事は楽しくやりたいので、アットホームな雰囲気、とてもいいと思います。しかし、あくまで社内と社外でメリハリがつけれる人なら、じゃないでしょうか。社内で仲が良いからといって、お客様がいる前の商談等で「ヒロ君、これまじおもしろいよね」とか、「こんな感じでいいっしょ」とか平気で言う若者もいるので、そこは気をつけてもらいたいですね。昭和な人間の考え方なのかな。。。

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アットホーム感は必要か？案件

皆さんお疲れ様です。僕のお店にはアットホーム感は全く必要ありません。何故なら、うちのお店が自営業の家族経営だからです！これ以上アットホームになったら仕事になりません！なので、お互いに呼びあう時も僕は母のことを「〇〇さん～」と名前で呼び、母も僕のことを「〇〇君～」と名前で呼びます。たまに慌てると「あ！母ちゃんちょっと！」なんて呼んでしまうと恥ずかしくなります。(^_^;)

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アットホーム案件！

本部長、浜崎秘書、社員の皆様お疲れさまです！
職場にアットホーム感は必要か否か。
会社はどちらが正解かわかりません。
しかし、個人的に働きやすいと感じるのはアットホームな雰囲気がある方ですね。
いつも、職場の兄姉に助けられかまってもらっているのでどうにかこうにか出勤しているといっても過言ではありません。
4月から後輩が入ってくるので彼らのいい兄貴になれるよう頑張ります！

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