一年目に感じたこと、感じること案件

やしろ本部長、浜崎秘書、スタッフ＆社員の皆さんお疲れ様です。本日案件ですが、『何よりも元気な挨拶が大事！』です。
一年目仕事できないのは当たり前で、新人の評価はまず『挨拶』のできるか見られたし、今新人が入ってきたときに『挨拶』である程度どんな人間かがあらわれる。逆にいうと新人は元気な挨拶をしておけばなんとかなるし、可愛がられる！それ以外のことはその後に自然とついてくる。新人さん、頑張って～( 〃▽〃)

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一年目案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様でーす！！
私は働いて一年目になった時に感じた事は「相手の目を見て話す大切さ」です。
接客業していて、最初はお客さんの目を見ながら話すのがとても苦手ですぐにお客さんと馴染む事が出来ませんでした。
でも、働いて一年目になった時には自然と目を見て話す事も出来て、お客さんと仲良くなる事が出来ました。
最初は目を見て話すって緊張するし恥ずかしいけど、凄く大切だなぁと思いました。

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入社１年目の時に感じた事案件

かゆい…。Σ(゜Д゜)

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入社１年目の時に感じた事案件

痛い…。(´д｀|||)

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入社１年目の時に感じた事案件

あのときかぁ…。(´д｀|||)

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1年目案件

皆様お疲れ様です。私が1年目に感じたのは、社会人も勉強が必要ということです。会社員ではありますが、医療に関わっている業界なので、治療に関する知識を始め、略語などの業界用語もバンバン飛び交っているのです。同行で先輩についていった時は、何のことだかさっぱりわかりませんでした。4年経ってもわからないことが多い今日この頃です。どの業界にいても勉強は必須と聞いたことがありましたが、このことだと痛感しましたね。

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社会人1年目

皆様、お疲れ様です。

社会人1年目の頃、社会に出たってだけで物凄い重圧感や責任感が湧き上がってきて、当時の私は技術的にも劣っていて、これからちゃんとにやっていけるのだろうかと、目に見えない不安で毎日戦っていました。今思うと正直ビビってたなぁと思います。
何でも完璧にやろうとすると、失敗した時の反動が大きいです。完璧ではなく、その時の目標設定を明確にして、今ある力でこなしていけばいいと思います。そうすると、次第に自分に不足しているものが見えてくるので、勉強してまた次に高い目標設定をしていけばいいのです。
失敗しても落ち込まなくていいのです。最初できないのは当たり前なのですから、できるようになるまで、自分の能力を磨いていけばいいんですよ。時間をかけて、成長していってくださいね。頑張れ！

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朝の検定が２本立て・・・

林先生が６時４５分ごろ、依田さんが７時３５分ごろに朝の検定が２本立てのテレ朝。
３０ポイント必要になりました。単体だけで３０ポイントはきついかも・・・。ぐでたまチャンスが、６時４０分。めざましじゃんけんが朝５時５８分が出来て、４回体制。家にいない人は、ポイントがたまらない。

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社会人一年生へ案件

本部長、秘書、そして社員のみなさまお疲れ様です。案件ですが、やはり基本の挨拶は元気よくしてください！古い言葉かもしれませんが、あいさつとは、あ→相手より、い→いつも、さ→先に、つ→続ける、です。びびんないで、こっちからどんどんやっちゃいましょう！その姿勢が仕事にもつながりますから。人としても、素晴らしい人間に成長していきましょう！

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