…帰りたい

お疲れ様です。上司から東北のとある小さくて何もない町に行って来いと言われ、只今出張中です。実は僕、このお仕事の担当ではないのです。「ある先輩たち数名」がどうしても行きたくないと言ったみたいで、それが巡り巡って僕に来ただけなんです…。あ〜、人の仕事だと知らないふりをして頑張る僕…。誰も褒めてくれねーよ！もう…スカロケも届かない土地に来ていますが、本部長に褒め欲しい！ほんぶちょ〜う‼︎

3

誉めてくれないの？案件

仕事で大きなプロジェクトを立ち上げ、協賛をいただけたのですが、なぜか社長の手柄になっているのが腑に落ちないです！

確かに最終的なジャッジは、社長が下しました。
しかし、それまでの道のりは、休みを割き、地道に営業活動した私達社員です。

けれども、社長としては"自分の方針が正しかったからだ！"と朝礼で豪語。

社長のやり方だと、何にも変わらないから、私達、若手があらゆる手を尽くしたのに…

なんか報われないですね。

2

誉めて誉めて

本日のスケジュール：午前中は大学で授業、昼から就活で面接。そして夕方はスペイン坂でラジオ(予定) なんというハードスケジュールでしょう！

1

本日の案件

お疲れ様です。
まだまだ頑張りが足りないから全然褒められません。美味しい野菜作って褒められるよう努力します。
そして、私ごとですが本日誕生日です☆大人エレベーターが28階に到着しました。子どものころイメージしてた28歳とは程遠い感じはしますが、人から褒められるよう、そして周りを褒めれる大人になれるよう頑張ります。

1

今日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。
今日の案件なんですが、僕は職場のトイレ掃除を頑張ってます。
週末交代制でトイレ掃除するのですが、みんな凄く使い方が汚く、1週間も放置しておくとものすごい事になるんです。
凄い虫も出てきますし、やっぱりトイレが汚いのは気分的に嫌なので毎回自分がトイレを使った後便器と床と水道周りを掃除してからトイレを出るようにしてるのですが、誰も気づいている様子はなく、すぐ汚くなりますが、これからも頑張って毎回掃除します！褒めて褒めて〜www（秘書褒めて〜）

3

褒めて案件

うちの犬は、運動神経がありません。犬なのに・・・。散歩していても、水路に落ちてビチョビチョになったり、犬パンチで窓ガラス割ってみたり。なのでタマゴボーロを投げても、全然キャッチできないし、着地に失敗して転がっているし、見ていて悲しくなります。だから私は、犬の口めがけてライナーぎみに投げてやります。犬は、口を開くだけでオッケー。この飼い主の心遣い、いかが？(ToT)U^ェ^U

4

こんな頑張り無駄だけど。。。

職場に、ほんっとにほんっとに、苦手な同僚がいます。
だけど私は、態度にも顔にも、声にも出さないようにと、その人へのイラつきを隠しながら毎日仕事をしているのです。
どんなに相手が酷い態度でも、私はブレません。心でゎ噴火寸前で、ぶん殴りたくても、心を沈めて過ごしてます。
ストレスは溜まるけど、気にしないフリして、毎日を過ごしてます。
ブレたら負けだ！ 無駄な努力だけど、何かいいことあるはず!!!!

ね、本部長。

2

今日の案件「なんで誰も誉めてくれないの？」

やしろ本部長、浜崎秘書お疲れ様です。さて、今日の案件ですが「誉めてあげたい！」対象は、やはり「リスナー社員、投稿者」ではないでしょうか。毎日「面白い書き込み」「素敵な経験の話」「ご意見」等読ませて頂いています。大変参考になります。ぜひ、本部長から一言労いの言葉、パワーをあげて下さい。リスナー社員の皆さん、あなた達はエライ！！

2

なんで誰もほめてくれないの？案件

お疲れ様です！　今日から三日間、東京で勤務することになりました！　本日は仕事終わったらすぐに地元へ帰らなきゃですが、明日はスペイン坂寄れたらなーと思ってます。　さて、自分のもっと評価して欲しい事は、職場への提案です。基本的にうちの職場は事務仕事が多いんですが、作業効率のために感覚でやる社員が多いため個人で作業の出来にムラがあったり、会社の空気そのものがピリピリしてるとやっぱりみんな仕事するぞーって雰囲気じゃなくなって、成果ががくんと下がるんです。なので、既存の分厚いマニュアルを一枚のペーパーにまとめたり、職場内の人間関係の改善を常に訴えているんですが、評価どころか見向きもされません。少なくともペーパーに関しては私個人で成果が出ていますし、人間関係は「ただの社員同士なんだからそこまで口出しする必要ない」と言われます。ここまでくると、評価してよ、じゃなくて、どうにかしてよ！です。

0

【本日の特別講師】安田レイ

本日は特別講師として、安田レイさんが来社致します！ニューシングル「Tweedia」が7月15日にリリース！お話伺っていきます！

0