上司なぜなぜ案件

暑いなかお疲れ様です。なぜなぜ案件ですが、仕事でミスをしてひとりの上司に怒られ時系列から対策を報告、ここまで普通ですよね。ウチはそのあと部長、次長、そして偉い人と絶対事情がわかっているにも関わらずあえて聞いてきて、その度にまた怒られ時系列から対策を…。なんでこうキタナイことしてくるんだろ。パワハラだわぁー。

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たった１つだけ回答案件《２６》集計結果

素敵な皆さん*\(^o^)/*ご参加ありがとうございました。《夏と言えば？》《回答人数、２１名》《海、５名》《花火、４名》《スイカ、２名》《生ビール、ミント風味ポッキー、焼酎ロック、恋、ゴーヤ、渋滞、キンチョー、サザン、海外サッカーの移籍市場がオープン、ケツメ、各１名》ちなみに私は花火でーす！花火大好き人間の私は、今週末も横浜の花火見に行っちゃいまーす！素晴らしい花火にいつも感動し、癒されていまーす(o^^o)（笑）

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気分転換

トラックの模様替えしちゃいました。ソフトレザーでコツコツ手づくりです。マイペ公開 笑

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今日の案件(^^)！

上司の性格によって様々ですよねー(^^;性格的に無理だけど、仕事だからきちんと指示聞かなきゃいかないといけないですよねー(((^_^;)。うーん、モヤットしますよねー。上司の上にいくしか手はないんかなあ。

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今日も

キッズDJ、可愛かった(´；ω；`)♡

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上司はなぜ

できない人ほど愚痴が多いのか？

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上司への疑問

前の職場の支店長は、私のような中間管理職の話をちゃんと聞いてくれました。理解してもらえれば事業に反映してくれましたし、間違っていればきちんと説明して納得させてくれる、数少ない尊敬できる上司でした。ウツワの違いと言えばそれまでですが、どうやったら部下を心服させられるようになれるのか疑問でした。年下なのに。

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上司案件

本部長、秘書お疲れSummerです。
私の会社では毎日営業が終わると上司に1日の営業報告をします。

しかし、上司が機嫌が悪いと電話でのテンションがかなり低く、二言三言で会話が終わります。

こちらも毎日営業が確実に進展するわけではないので、かなり考えて報告をしているのに、上司のテンションで変わるのには困ってます。

そもそも毎日の報告制度作ったの上司なのに。

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