本日案件

皆様お疲れ様です。三つ子の魂１００まで。というように３年とは色々吸収し成長する上で大切な時間ということでしょうか。
一年目は泣きながら手探りで進む。二年目は周りも見えて仕事も楽しくなってくる。３年目は落ち着いて更に慣れがでる。そこで、「はっ」と私はこのままでいいのか・・と再度自分と仕事の在り方を違う視点で見るようになる。そこから一歩進んだ仕事との付き合い方にはいっていけるかいけないか。。
でも何年目でも人間学ぶ事は尽きませんよね～

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かつて…「三年」を実感しました！

いまは、専業主婦でのほほんと子どもとの生活を楽しまさせてもらっている私ですが、１０年前は、企業人・会社員でした。
くさくさして働いていた３年を終わり、４年目の春。「あれ？まわりのおじさんらの対応が違う！」と実感したあの瞬間を今でも覚えています。私は、職場で初めての女性技術者で、３年間は会議に出ても、飲み会に出てもなんとなく「私、ここに居ますが！？」という感じだったのが、４年目、初めて「居る」ということを認識してくれたように感じました。
それ以降、「何かを辞めたい」と思ったとき、三年を基準にしている自分がいます。
小学校から高校まで６・３・３制できて、大学では、三年基礎学問を学び、４年目に、論文を書く。昔々から、三年周期しというのは日本人の体にしみついているのかも、しれませんね＾＾

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発想が

ひわいです！

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ズルズル

うるせーよ（笑）

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本部長

だから、埼玉をイジルのをやめてください。引っ張りすぎです！秘書も噛んだのは致命的でしたけどね（笑）

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うまから～♡

土曜日のお昼にとんがらし麺BIG 激辛だしカレーを食べました！
汗をかきかき、美味しかった(๑ ́ᄇ`๑)

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月間賞

レタス・フライが本部長賞を獲るために必要なこと3ヵ条 ひとつ、お相撲さんやちぐさんが参加していないこと。ひとつ、川越エースさんが殊勲賞を獲り本部長賞のリストから外れること。ひとつ、毎日チェックインに行くこと。 ←暑すぎて無理(´･_･`)

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三年案件

皆様、お疲れ様です。
社会人歴20年目です。
仕事をなぜ三年続けるのか…
先輩社員や上司に助けてもらわずに仕事ができるようになる、つまり一人前の社会人になるために必要な時間が三年なのではないかと自身の経験から思います。
だから、会社を辞めるとか転職は四年目がいい気がします。
毎日楽しいのは、幼稚園まで。大人になれば色々あるのが日常です。まずは転職しても使い物になります！オーラ出せるように若い社員の皆さん精進してくださいね。
おばさん社員もがんばります。

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とんがらし麺

ガチで本部長が食べてる～

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辞めたい時は

辞めたくなったら一カ月待ってみて、まだ辞めたかったら辞めるというのも手です！

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