3年のサイクル

本部長、秘書、先輩社員の皆様お疲れ様です。
初めて投稿させていただきます。

仕事は常にPDCAのサイクルだと思います。
1年目は仕事を必死に覚える。
覚えたことからPlan(計画)をたて、
2年目にDo(実行)してみる。
出来たこと出来なかったことをCheck(チェック)して、
3年目でAction(行動)に移す。

この行動が続けるのか辞めるのかになると思いますが、これができていないうちに辞めてしまったら、何が良くて、何がダメだったのか分からないままになって、キット次の職場でも同じことを繰り返してしまうのではないでしょうか？

前のめりで仕事をすることも良いですが、一歩引いて振り返れる丁度良い時期が3年目なのｶﾅと、私は思います。

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案件

初投稿！
本日の案件ですが、僕が思うに漢字が影響してるんじゃないでしょうか？一、二、三は一本ずつ増やしていって、四で変化する！三年は変わらず仕事をこなして四年で変化の年にする！まぁ僕は五年目ですけどね！笑

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いま

京都上空、真っ暗でゴロゴロ音がします・・・一雨来そうで怖いなぁ。

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無敵のキミ

って歌、かけてほしいなぁー。雅治さんの。そういえば無敵になりたくていまの仕事に転職しました。

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お祭り

帰り道、下町の月島でお祭りがり、迫力ある御神輿をみれました！！
会社でも、こういうイベントに参加するチームがあったら、楽しみがあって3年以上働けるな～

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3年案件

やしろ本部長、浜崎秘書、スタッフの皆様、リスナーの皆様、お疲れ様です。
3年案件ですが、
1年目で、年間の仕事の流れを覚えます。
2年目で、仕事を自分のものにします。
3年目で、社内互外のキーマン（肩書きが偉いというのではなく、実際に仕事の方向性を決定する力を持っている人）を把握し、仕事仲間の性格も読んだ上で、仕事を進めていく力をアップできるようになります。
つまり、プロとして仕事ができるようになるということです。

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ちょっと

今日、怖い思いした。

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相談者の方へ

社長からの八つ当たりがつらいなら、人事部や相談窓口に相談してみてはいかがでしょうか。
相談できる人がいなければ、地域の労働局で相談できますよ。

そのまま耐え続けて、精神的に病んでしまうのではないかと心配です。
転職して、幸せな生活を手に入れるのもひとつです。
私は新卒で入社した会社がブラック企業だったので、３ヶ月で退職しました。
今は社会人６年目です。転職して、幸せで充実した毎日を過ごせています。

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本日の案件

なんか～日本人が、適当な数字を口にすると、嘘の三五八と言って、ついでてしまうのが、三年五年と聞いたことがあります。
日本人の遺伝子に組み込まれてるんじゃないですか～

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