仕事は三年続けろ案件

うちの会社の場合は、一年目→師匠について仕事を覚える、二年目→一人立ちして一人でこなすようになる、三年目→弟子(新入社員)をつける、って感じですかねぇ。それでようやく仕事を上の立場と下の立場から理解するんじゃないかな…

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早速きたー！

桑田さん(≧∇≦)生電話ないかな～？

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案件について

おつかれさまです、
石の上にも三年からきてるのかな

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本日の案件

1年後に後輩が出来る。
2年後に、自分の育てた後輩に後輩が出来る。
3年後は自分の後輩が育てた後輩の成長が分かる。

自分がどのように会社に貢献できたのかが分かるのが3年後なのだと思います！

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3年目の浮気くらい

おおめにみてよ♬ってのも、なんでだろ？

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本日の案件

皆様お疲れ様です。本日の案件、仕事に慣れてきて仕事の辛さだけでなく楽しさや将来性など、新入社員ではわからなかったところが少し見えてくるからかなぁと思います。自分の力量の評価と会社の評価(同業他社に比べ将来性がある会社か等)、それぞれを自分が出来るようになる第一ステップがそこなのではないでしょうか。 しかし上司の八つ当たりとかホントやめてほしいですよね…

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今日の案件

きちんと調べたわけではないですが、転職時などに「3年間」から職歴として通用する。
と聞いたことがあります。
そのため前職は超絶ブラック(漆黒)企業でしたが3年間だけ死ぬ気で働きました。
フラフラ生きて来て、初めて正社員で採用された会社だったのでチャンスを逃すわけにはいかないというかんじでした。

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三年発起。

三年発起ともいうよね。
なんでなの？

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3年案件

やっぱり「石の上にも三年」からでしょうか。ちなみにことわざの意味は、“冷たい石でも三年間座り続ければ暖まることから、何事にも忍耐強さが大切だということ。”だそうです。そして、三年というのは実際の期間ではなく、多くの月日を表しているそうです。

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