残念だあんw

お疲れ様です本部長 浜崎秘書～リスナーのみなさん～

暑い！

みんな暑い！

今年は残念、一緒にヤクルトスワローズの応援行けないことさっき気がついたので、バカンスでしたぁ。

昨年は参加して超楽しかったです

まぁ、次にまた企画してね！

やっとトレース終わって、今週銀座で２泊３日の合宿！ふぅ、大作できるかなぁ～
がんばれー自分

ほんと、また企画してね

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なぜ３年なのか

一概には言えませんが。その仕事が合ってるか否か、昔の先輩から聞いたのですが、３日、3週間、３ヶ月、とスランプがやってくるしかし幾多の苦難を乗り換え３年を迎える頃に仕事の本質がわかって続けて行ける｡そう聞いた事があります。参考になれば

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なごみかんさん

やめたきゃやめちまえー
先なんかなんとかなる

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声

タイで悪さしてきたでしょ？本部長！

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声が

本部長！のど飴！

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クローズアップ…

クローズアップ…クローズアップ…クローズアップ…確かにあまり使わないか、なんかキャスターみたいでカッコいい。私もどこかで使ってみよう。今夜は茄子にクローズアップして、茄子尽くしとか(^o^)

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スカレコ

今月の、『スカレコ』何かな～

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ん？

本部長風邪ひきました？

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いま職場で

いま職場で同僚の彼氏が会社を辞めるかどうか迷っています。
務めている会社でどうしても合わない人が居て辞めたくて辞めたくて仕方ないそうです。仕事辞めたくて仕方ない人がの近くにいる時はどんな言葉をかけてあげたらいいのかそれがいま私たちは知りたいです！！

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本部長、浜崎秘書、社員の皆様、お疲れ様です！
本日の案件。私の会社の事になってしまいますが、忙しい月や、そうでない月があるように、やはり1年間通して、初めてその会社の全体が見れると思います。
なので1年目で会社の全体の流れを知る・2年目で仕事に慣れる・3年目で1、2年目で見聞きした事を実践出来るから、3年じゃないんですかね。
それ以外にも3と言う数字は結構耳にしますよね。
「付き合って3ヶ月が重要」「3ヶ月は研修期間」そして今回の「3年仕事を続ける」。うーん、区切りが良いのかなぁ。

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