本日の議題

人手が足りず呼ばれて入っているのに何のフォローもなく、シフトでの多少の融通が利かないのですか(´Д` )困った時はお互い様だと思ってはいますが、相手の対応のなさから別に自分でなくても他の人でも良いんじゃない？と思ってしまいます。

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電車にて

短パン男子が美脚な上に、女の子みたいな可愛らしい顔で嫌になっちゃうね。まったく！( ´∀｀)うらめしや

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本日の案件

皆様お疲れ様です！
本日の案件ですが

確かに寝坊するのはいけないことなのは分かっています。
夜も遅いし朝も早いけど社会人として遅刻はだめですよね。
怒るのもわかります。

ですが、お言葉を返すようですが！

部長あなたは逆にしすぎではないでしょうか！
別に寝坊するのは仕方ないと思いますよ！
人間ですから！
でも変な嘘はやめましょうよ！
皆にばれてます！
俺もなおしますけど
部長もなおしましょう！

本部長ならこの気持ちわかりますよね！！！
寝坊の案件！！！

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今日の案件

お言葉を返すようですが、会社のグチは書けないって言ってるでしょーが！　…無礼講ですよね？許して、ね？？

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お言葉を返すようですが

自分、守秘義務がある為、その質問には、お言葉を返せません！！(゜ロ゜ノ)ノ

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お言葉返す案件。

皆様、お疲れ様です。初めて世に出す製品の販売企画会議。販売するために販促物の準備をお願いしたところ…「これを準備したら、ホントにこれだけ売れるの？」「キャンペーンして、ホントにこれだけ売れるの？」で、会議が立ち止まる始末…。お言葉を返すようですが、初めての製品なんだからやってみなきゃ分からないじゃないですか！販売企画はやってみてトライ&エラーしないと何も得られないんじゃないですか！防衛策ばかりじゃ前に進まないんですよ！！とは…言えなかったなぁ…。

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無礼講案件

以前働いてたカフェレストラン。バイト君が辞めるにあたり本人の希望『仲の良い少人数で…』送別会を行いました。翌日、バイト君を（一方的に）可愛がっていた店長。事実を知るや否や「なんで俺を誘わないんだよーー!!!!」。。マジか(-_-;)...、いい歳したおじさんが泣きべそかく勢いでマジぎれしてました。お言葉を返すようですが店長！そんなあんただから誘わなかったんだっつの!!（￣＾￣●）ﾌﾝ!

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今日の案件

皆様、お疲れ様です。前の職場では、限られた時間内で、一人でこなすには不可能な作業量の仕事を与えられることが、よくありました。こちらは休憩の時間を削ってでも、なんとか仕事をこなそうと頑張っていたのですが、上司は、私が昼休みを切り上げて仕事を始めたら「まだ休みなさい」とか言うのです。そりゃ、会社としては、法規を守らなければならないこともあるでしょうから、そうやって言うのはわかりますが、「そうでもしなければ仕事にならないことを指示したのは、そっちでしょ？」と言いたくなったものです。少し考えてから作業の指示を出してもらいたいなぁ…と。思い出すだけで、なんか、イライラしてきました…

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今日の案件

受けて立つ！かかってこいよ！ﾔﾝﾉｶｺﾗｧ!(9￣^￣)9

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