社員掲示板
人間関係案件
自己アピール強めな人が苦手です。
『あたしはこうゆう人間よ!』
『どうだ、俺って凄いだろ?』
でもそもそも貴方に興味が無いので(´・ω・`)シラネーシ
ってなっちゃいます。
我ながら差別的だし、あまり良くないなぁとは思うのですが。媚びる事とヨイショの境界線って何処なのでしょうか。
ちくチリン
男性/46歳/神奈川県/その他
2015-12-15 13:45
【募集終了します】SRC(裏)大新年会~2016年だよ、全員集合!!~
皆さん、お疲れ様です。
昨日募集を開始しました「SRC(裏)大新年会~2016年だよ、全員集合!!~」ですが、保留の方も含め規定人数に達しましたので、一旦募集を終了させていただきます。
掲示板やFacebookだけではなく、LINEの方にも多くの参加表明ありがとうございました!!
検討してくださっていた方、大変申し訳ありません。
キャンセルなどが出ましたら、また再募集をかけますので、よろしくお願いしますm(_ _)m
となりのトミー
男性/49歳/神奈川県/SRCラーメン部部長
2015-12-15 13:33
人間関係の悩み案件
僕は、僕の中で、義理の両親や兄弟との間に深い溝があります。
それは、3年前に僕の転職によってうまれた溝です。
これから起こりうるであろう、様々な出来事(例えば、結婚・出産・介護・病気に罹患する・死など)を予想すると、やはり、親兄弟も愛せてこその結婚...なのでしょうか?
様々なことを乗り越えてきた皆さんは、どのようにしてきたのか、これから結婚する皆さんはどう考えているのか、聞いてみたいものです。
エリーマイラヴ
男性/46歳/東京都/総帥(so sweet)
2015-12-15 13:20
人間関係
一度「苦手!無理!理解できない!」と思ってしまうと、相手の悪い所にしか目が行きません。よく「相手の良い所を探す」って言いますが、どういう所を観るといいですか?
ウミネコ
女性/37歳/東京都/建築設計
2015-12-15 13:19
本日の案件
みなさん、お疲れ様です。
本日の案件ですが、今年何回も自分の行動に反省したのですが。
会社の上司についついイライラしてしまいます。
上司は、男性で50代の役員なのですがどうしても尊敬できません。
『すぐ私たち部下に愚痴をいう』『ほめてほしいアピールをする』
『苦手な仕事は、部下へおしつける』『私たち女子の話を把握したがる』
『部下の仕事の相談に俺に任せろといいつつ何もしない、聞いたことで満足してる』
という行動をする上司。上手く対応すればいいと思いつつも、ついついイライラして
しまいます。しかも、自分以外の部下が被害にあってるとついつい上司に言ってしまいます。
言って何も自分にとくしないのにと後悔します。
どう上手く気持ちを切り替えて、かつ嫌味っぽくない返し方ありますでしょうか。
いつボンヌ
女性/37歳/東京都/会社員
2015-12-15 13:15
本日の案件
本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です‼
最近入社した、経験の有る 四十代後の男性なのですが…
相談もせず 勝手に動き回り出してしまいます。
その結果、後始末に困ります…(´д`|||)
いくら 、声かけあって やしましょう‼と、言っても「あーすいませ~ん」だけで同じ事を繰り返す始末…
アドバイス したとしても、「イヤ~それは~」と…
経験者のため あまり言っても プライドを傷つけてしまいそうで…
うまいこと行かないもんですかねσ( ̄∇ ̄;)
なつめいかーちゃん
女性/49歳/神奈川県/パート
2015-12-15 13:00