本日の案件について

本部長、秘書さん、社員のみなさんお疲れ様です

本日の、案件についてですが、40代経営者として言わせてください。この歳になって分かるのは、やはり若いうちは色々と視野が狭く、目の前のことしか解らないことが多いということです。一見理不尽な我慢と思えることも、歳を取って視野が広がると、色々な理由があってそうなってしまったというのが理解できると思います。
　最初に紹介された上司の同行が多い方も、そこには明確に意図があります。聞ける関係なら聞いてみたらいいでしょうけど、その人にとって、会社にとってプラスなるからしてることですよ。

あと、上司は神様ではありません、人間の出来てる人ばかりじゃないです。だから時には不用な我慢を強いられることもあるでしょう。でも、それが社会です。色んな人間を知り、処世術を学んで社会の荒波を乗り越えて行って欲しいです。

0

( *｀ω´)②

BUMPのダイヤモンド〜

0

ダイヤモンド…泣

あーこの曲は背中を押される歌だなぁ〜〜

0

外で

寒さを我慢してます！

0

我慢すべき？

配布資料を音読されるだけの説明。
｢後で自分で読むから(^o^)」って言いたい。

2

わーお！

BUMP☆彡
やっぱり背中押すのはBUMPの曲に限りますね！！

0

秘書

マドンナって言われて、凄い嬉しそうだな～www

0

我慢案件？

年明けから我慢ならない事がありました。
同じ部署の先輩たちが勤務中、スマホのゲームに夢中になり、レアカードが出れば叫ぶ始末。
仕事が多いからと土日出勤を呼びかけられたので行けば先輩達は休み、又は夕方に来て、宅配ピザを食べて帰る…
流石に腹が立ったので、四月に異動を予定していた部署の仕事をもうしちゃってます。
今週、ようやく仕事の減りの悪さに気づいたみたいですね！夜中までお疲れ様です！

1

本日の案件

おつかれさまです。

仕事を覚えない・やらない先輩よりも、低賃金・長時間労働ってしなきゃいけないことですか？
独身だったり、既婚子なしだから、子持ちの人よりも深夜まで働かないといけないでしょうか。
頑張ってもすぐに給料が上がるわけでもないし、昇進するにもある一定の年にならないとできないとか。
若者より高い給料をもらっているなら、その給料分働いてよと。

いつもいつも、業務で使用するシステムの使い方が分からないと毎回同じことを聞いたり
新システム移行してマニュアルをプリントアウトせずに「わからない」、
そのシステムの使い方を説明するのが、私の仕事なら怒りません。
でも、他にやるべき仕事があって、新人でも若者でもない人に毎回毎回質問されることは我慢できません！
完璧グチです、すみません。

1

20代のその我慢必要？案件

皆様お疲れ様です。
今でも色々我慢出来ない出来事がありますが、20代の頃に色々我慢したおかげで、だいぶ我慢出来るようになったと思います。
私の意見としては、我慢出来ない時は思いっきり言っていいと思いますが、被害は最小限に抑えるべきです。
私の場合、親とか話しやすい人に相談したりしてなんとかここまでやってこれましたので、言葉は悪いですが、利用出来ることは利用すべきだと思います。

0