アイデア案件

おつカレー様です。
家で作るご飯のレパートリーがありません！
何かいいアイデアをください！

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本日の案件

本部長、秘書、スタッフの皆さん、社員の皆さん、お疲れ様です。

本日の案件ですが、新事業について考えています。
おかげさまで、わが社もこの４月から法人化。

苦節3年、だいぶ軌道に乗ってきました。
社員の皆さんも頑張ってくれています。
外回りの現場仕事なので、体力勝負です。
頑張ってくれている社員が、体力的にきつくなってきても働けるような新事業を考えています。

天下り先を、自ら作ろうという考えですが、雇っている人分の給料と退職金くらいは稼げる仕事にしなくてはなりません。

何をどのようにしていくか、日々悩みます。

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今日は

堀内さんの声がやばすぎる。

ということは、うちの本部長もヤバイのかしら？

シンクロ親睦会行かれた方々お疲れ様です(>_<)

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仕事が“昼ごはん担当”なのに…

昼ごはん、食べそびれたρ(・・、)

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本日の案件

本部長、秘書、社員のみなさまおつかれさまです。

去年の９月にお店をオープンしてから、はや半年。
当初は３ヶ月くらいでなんとかなるかと思ったけど、甘かった...。
なかなか売上が上がらず、運転資金も底をつきました。
スカロケ社員さんにも来ていただいたり、シンクロに出たりして、徐々に上がってはいるんですけどね〜

とりあえず、コーヒーを出せるように、先日、食品衛生責任者の資格を取ってきました。

他に何かいいプロモーション方法ありますかね〜？

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アイデア案件

永遠の課題、掃除についてです。私は本当に整理整頓が苦手で物も捨てられません。片付け下手な人ほどカゴや収納ケースを買い込むというのを今でもやってしまいます。断捨離と整理整頓が出来るようになりたい。私のようないつか使うかも…痩せたら着れるから…という思考を打ち砕くアイデアや意見をください( ﾉД`)

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こんな議題で悩む案件。

現在、年度末とか色々重なり、工場の大幅な整理整頓をしながらの通常業務にも追われています(;＞_＜;)

まず、会社のトップ。次に、営業のトップ。
ここまではいいとして…

第二営業の大先輩。工場のトップ。整備のトップ。
五人がそれぞれに言いたいことをあーだこーだ言うので、一番下っ端の自分は、激流に浮かぶ笹舟より右往左往七転八倒ですorz

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お悩み案件

本部長、秘書、お疲れ様です！

最近、ある先輩の傍若無人ぶりがすごいのです。いや、べつにいじめられてるわけではないんですけどね。
先輩のやるべき仕事を「強制じゃないが……やっても良いぞ？」とフッてきたり、若干の八つ当たり的発言もしてきます。
基本的にイライラしても隠していますが、昨日は「はい？」と軽く言ったつもりが「あ？(怒)」みたいになってしまい、慌ててごまかしました。

そろそろ我慢できなくなってきているのかもしれませんね(笑)イライラを外に出さないようにする良い方法ありますか？

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困っている案件

本部長秘書こんばんは！
自分の職場、上司に対して裏で文句しか言わない輩が多くて。
僕は中間で愚痴を聞く立場なのですが「じゃあハッキリ言えよ！」と思う内容ばかりで……。
コミュニケーション不全だと思うのですが直接言いたがりません。どーしたらハッキリ上司に面と向かって意見するようになりますかねぇ？

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お悩み案件

本部長、秘書、お疲れ様です！

僕のお悩みはですね、先輩が僕をおもちゃにしてくることですね～
スラムダンクの某先生みたいに「あごたぷたぷ」してきたり、夜中の業務中におどかしてきたり(もちろん仕事は終わってますよww)、完全なるオモチャです！
普段は適当にやり過ごすんですが、疲れてるときはキツい。なんとかうまいやり過ごし方法ありませんか！？

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