仕事を覚える案件

仕事を教える立場で話します。

技術職の新人で教えてくれないとできません！という者がいつも出てきます。こういう新人は教えてもできません。

知識は道具です。一つ一つの道具を自分で集めて増やさなくてはなりません。道具は磨いて、使い方を熟知しなくてはなりません。

使える道具を増やして、与えられた課題をクリアして、求められる成果を上げて、はじめて評価の対象になります。

前述の者は使える道具を入れてくれ！と言っているのと変わりません。そこには成長も無く、近い将来は他人や機械に仕事を奪われる人になります。

自己投資をしてでも、沢山の道具を持ちましょう。そうすれば評価される仕事ができるようになります。仕事ができれば個人のポジションを確立できます。そうすれば生殺与奪の権利を他人に持たれることはありません。

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本日の案件‼

本部長、秘書、スタッフの皆様、社員の皆様お疲れ様です。
本日の案件ですが、特に研修はしてませんね。
職人的な仕事なので、多少の基本以外はあとは、自分で考えて一番効率が良くて、自分に合ったやり方を見つけろ‼みたいな感じです。
あとは、上の方にわかんない時に聞くくらいです。
でも、社長には聞きません。
凄い職人の方に、「しゃーちょーはだめだよー」って言われたので(笑)

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案件

同僚、上司、お客さんに喜んでもらおうと、その時々の自分に出来ることを精一杯頑張っていたら、自然と仕事の幅が広まって行きました！
とにかく、今出来ることを精一杯頑張れば良いんだと思います！

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仕事を覚える

入社早々は、電話を取るのがとても怖かったです。
でも、数をこなして、慣れるしかないと思い、誰よりも早くとることを実践しました。

少したつと、電話の向こうのお客様から、「あなたはいい声をしているね。」と、誉められるようになりました。

「手伝わせてください」などと言って、自分から進んで先輩の仕事を手伝うなど、仕事を待っていないで、(自分から仕事を作るくらい)ドンドンやるようにするといいと思います。

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【本日の特別講師】三戸なつめ

本日は特別講師として、三戸なつめさんが来社致します！4月度のスカレコとしてもお借りしている、ニューシングル「I'll do my best」は絶賛発売中！お話うかがっていきます！

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【4/14(木)会議テーマ】「新人時代の仕事案件 〜あなたはどうやって仕事を覚えましたか？〜」

誰もが経験のある新人時代。先輩から優しく教わった人もいれば、
毎日ガミガミ怒られながら教わった人もいると思います。
あなたが仕事をどうやって覚えたか教えて下さい。

メッセージは我が社のWEBサイト、またはアプリにある社員掲示板へ
書き込んで下さい。

また、案件に関連したアンケート調査も実施。
アンケートのテーマは「新人時代の社員研修、役に立ちましたか？」です。
投票は「社会人意識調査」からお願いします。

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どう仕事覚えたか案件

僕の従事する研究職は専門職という区分ですので手を動かして失敗して覚えました。他人と同じ真似事しても飯が食えない業界(というか訴えられかねない)ので自分で切り開いて行くしかないんです。
たまーにこの業界に仕事として飛び込んで「何していいか解らない」という人居るんすけど「何かしたいんだからここに来たんでしょう？じゃなきゃ辞めなさい！」と言いたくなります。どう仕事をするか？はあくまで手段なので何を為すかを考えてから職を選んで欲しい……というのは理想論過ぎですね、愚痴でした。

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本日の案件

皆様お疲れ様です!
新入社員だった頃はホテルの立ち上げに参加したので人もいなく直属の上司に手解きして頂きましたが、「俺が新卒に教えることはない、喋るなんて無いことだからな‼」と確かにその職場のトップだったので人が増えてからは直接教わることは無くなりましたが、今思うと凄く贅沢だったのかなぁと思います。ただ恐ろしく怖かったのでいつも胃がキリキリしていました。笑

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