社員掲示板
本日の案件
結果は後からついてくると思います。
ただ、「後から」というのがくせ者で、誰もがその結果が出るまで待ってくれるとは限りませんし、それが会社であればなおさらです。
決められた期限までに結果を出さなければ会社が立ち行かない……そのような状況下においては、「結果が全てでなければならない」のだと思います。
その一方で、どんな結果も過程がなければ得られません。
それが成功となるか失敗となるかはまさに結果論なので、大事にすべきは過程であり、結果が全てという考えはナシだと思います。(蛇足ですが、結果が全てでなければならないということ自体、会社に何らかの問題があると思われます)
埴輪
男性/44歳/東京都/作家
2016-04-19 18:29
案件
皆様、お疲れ様です。
本日の案件、アリだと思いますが、そんなに深く考えなくて良いんじゃないかな、という気がします。
だって、結果が全ての方が、楽しいじゃないですか。
僕は、『結果が全てじゃない、過程が大事』と言い続けたら、妥協ばっかりしてしまうと思うんです。
頑張って練習したり、業務をしたりして、結果が出なかったらそれは落ち込みます。
でも、それは結局何かが足りなかったんです。
パチンコ行って結果出されるのはそりゃあ腹立ちますけど
うまいことやる技術があるのはすごいことで、その技が僕に足りないんだと思います。
やっぱり、結果が出せなかったらダメ、っていうスリルがあるから、
頑張って楽しめると思いますし、次はもっと!という気にもなれますし、
妥協せずに頑張れると思います。
寿司ばらん
男性/35歳/東京都/IT企業勤務
2016-04-19 18:27
………
プロセスが、という意見って、良い結果が得られている前提なのですよね。
設問が、結果が全く出ない努力を会社として評価出来るかという意味にも、
酷い手段でも結果が出せれば手段は問わないべきかという意味にも解釈できますね。
なのでメッセージがちぐはぐになっている印象です。
とりあえず
男性/60歳/神奈川県/会社員
2016-04-19 18:27
GACKTさん
なんでそんなにカッコイイんですか?( ;´Д`)
「GACKTがコーヒーを語る」それだけで1つの番組が成立しますね(・ω・)ノ
あみなあた
男性/35歳/群馬県/会社員
2016-04-19 18:27



