フレンドリーなのは迷惑なだけ

フレンドリーとか飾られても、
新人は心開けてないんだからそれを待つべきだと思います。
まだ遠慮だってするだろうし、全社員に自分の心の闇までさらけ出すのはプライド的にもとても苦しいことです。
フレンドリーにして楽しいのは新人を除いた社員だけです。
「フレンドリーに接していいよ」
は？結構です。
上司は上司。ましては仕事は仕事。
自然にうち解け合うのはとても素晴らしいことですが、それを、急かさせるのはプレッシャーでしかありません。

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フレンドリー

何でも言える間柄、ってのはいいなぁと思うけど、フレンドリーとはちょっと違うかなと思います。

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フレンドリー

接客系のお仕事だと。職場の仲の良さ、お互いを尊敬できる環境は大切だと思います

居酒屋さんなど客の立場でお邪魔してるとき、店員さんの顔が笑ってても目が死んでる時あります。
そゆ時は「あんまり仲良くないんだろな」なんて勝手に想像してます。

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フレンドリーもほどほどに

お疲れ様です！
私、今、会社がフレンドリーすぎて転職を考えているので意見を書いてみます！

うちの会社、殆どが同年代。
なので、上司も年下の上司。
上司、部下も呼びかけるときはあだ名ばっかり。
年はおなじなのに、勤続年数が長い社員がいたりすると、
勤続年数が長い人が幅を利かせたりするので大学生ムードが消えません。

制作会社なので、どうしても締め切りが間に合わない案件は協力して残業するのが普通の会社なのに、上司が部下（勤続年数が上）の人に、そういう緊急案件を頼めないという変な空気。
ダメなところをダメだよ。というのが、「傷つける」かもしれないっていう変な空気。

本当にフレンドリーな雰囲気が業務を妨げていて本当に苦しいです。
仕事なんだから、ダメなものはダメ。納品物なんだから。

なので、ほどほど、もしくはなしです。
会社は、仕事するところ。学生気分の部活ではないんです。
うわ～～～～・・・年上のしっかりした上司の下ではたらきたーい！笑

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本日の案件

そもそもフレンドリーと上下関係が同一項目でない気がします。
上下関係は上下関係でしっかりしていてその中でフレンドリーなものがあるのでは？
と言う事でありだと思います。
フレンドリーだから敬語使わないとはまた違うと思います。

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案件

仕事をしに来てるんだから、仕事をすれば良い。それ以外は要らない。

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確かに上司のフレンドリーに対して

笑顔で対応。ただ、心の中の顔はしらけてるってあるかも(^^;(笑)

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本日の案件について

お疲れ様です。

本日の案件ですが、個人的にフレンドリーな上下関係は「なし」です。距離が近くなりすぎると友達感覚になって仕事中にタメ口などが出たりしてしまうからです。どうかすると後輩になめられますし…(^_^;)今の職場はどちらかというとフレンドリーなので時々違和感を感じることがあります。

話しやすい関係づくりは必要だとは思いますが、ON/OFFのメリハリは大事だと思います。

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フレンドリー。

皆が、基本的な人間関係を当たり前に築けて、当たり前に気遣ってこそのフレンドリーではないでしょうか。

職場は、プライベートのフレンドリーとは、質が違う気がします。
あとは職種や部署によると思います。

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