本日の案件

みなさまお疲れ様です。

私は、ある程度の上下関係は必要だと思います。
上下関係は「ビジネス」と「友達」の一戦を引くためにも重要なものだと思います。

前の上司は、部下全員を勝手に自分がつけたあだなで読んでいました。
なべちゃんとか、ユイユイとかありがちなやつです。最初は面食らいましたが、人懐っこい人なのかなと思っていました。

ものすごーく忙しい時期に、さまざまなトラブルが起き、グループが殺伐としたことがありました。
そしてその後、数人に対する呼び方が「苗字+さん付け」に変わってました。
何があったのか、どんな人選なのか、わからなかったのですがとても怖かったです。

こんなことなら最初から苗字で呼んどけ！と思いました。

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うーん

和気あいあい＝友達みたく仲良くのんびりではじゃないですよ？
お互い締めるとこ締めて仕事をしてます。冗談も言いますし笑いあったりしますけど…もちろん怒られる事もあります。

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ナシ

仲が良いに越したことはないが、上司が部下のミスを「いいよいいよどんまい」で済ますようなところまで行ってしまったら、能率は下がり数字も上がりません

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フレンドリー案件

20代の9割がフレンドリーな上下関係を希望ですって？！
考えられません！信じられません！
仕事の関係、しかも上下関係にフレンドリーさを求めるなんて！
緊張感のある関係で厳しくバリバリ仕事してこそ、業績が上がるってもんでしょ。
たしかに最近は、ちょっと叱っただけでモチベーションが下がったり、すぐに辞めたりする社員がおおいことも気になっています。
ジェネレーションギャップなんですかねぇ。
そうですね、変わらなきゃいけないのはコッチなんでしょうか（笑）
柔軟な僕は、明日からフレンドリーな上司を目指したいと思いまーす（笑）

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フレンドリー

皆様、お疲れ様です。

本日の案件ですが、私はまぁまぁアリかなぁと思います。

職場でキャッキャしながら仕事する！ってわけではないですが、私の職種上、人と接する事が少ないので、チームワーク取れる程度のフレンドリーは必要です。
けれど、他社に訪問したり、営業さんが来たりした時にバシッと決められないのは問題ですね。

本部長、いま、このラジオを聞きながら雑談しつつ仕事してますよー。
フレンドリーなの………かな？

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どこかにあるユートピアといえば

ガンダーラですね。

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本日の案件、私は「アリ」です。が、

「フレンドリー」=「良好な人間関係」という意味において、という注釈がつきます。
馴れ馴れしい、だとか友達のような、という意味ならナシです。秘書がおっきゃるように、非効率的で非合理的ですから。数字に直結するでしょうし、何よりお仕事ですよね？お友達の仲良しこよしやりたいなら会社の外でやってください(OvO)

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あだ名フレンドリー案件

本部長、秘書、お疲れさまです！
私の職場ではみんなフレンドリーです！例えば社員全員にあだ名があり、先輩後輩関わらずあだ名で呼んでいます。
例をあげると身長2mの方は『ジャンボさん』。少しお太りになってる方は『ブーさん』。実家がお寺の方は『おしょうさん』などなど。

ちなみに私のあだ名は『ジョッキーバカ』です(o^^o)

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フレンドリーな職場目指すなら案件

フレンドリーな職場を目指すなら、全員がフレンドリーな関係じゃないといけないような気がします。
一部だけがフレンドリーだとフレンドリーじゃない方の居心地がよくないでしょうね。

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本部長

フレンドリーなのと馴れ合ってるのは違うんじゃないの？

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