秘書

80点の家買うのに何千万て金出せますか？

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経営側の目線か

従業員側の目線かだね。

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嫌われ役案件！

僕は先輩や上司の間違いや不正は必ず注意するようにしていて、結果的に嫌われることがありますけど、「嫌われ役になるにがアリかナシか」で言ったら絶対に無しです。
嫌われても構わないと思っているわけでも、嫌われたいと思っているわけでもありません。
同僚や後輩たちが嫌な思いをしないように、イヤイヤながら苦言を呈している感じです。

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重版出来好き

重版出来最終回かぁ〜
楽しみのような残念のような…
元々あっちの業界にいたので裏側を晒されるのは楽しい部分と切ない部分があって複雑な感情を呼び起こすドラマでした。
神田うのさん、彼女がまだ10代の頃、某出版社のパーティーでお見かけしたことがありました。
まだバラエティでキャラ全開になる前でしたが片鱗はありました（笑）

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嫌いじゃないです！

うのさん好きですよ！
いくつになっても綺麗ですし、言うこと言うけど、その分頑張ってるのわかるし！
やる事やらないで妬んで出る杭打ってる人の方が嫌いです！

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本日の案件！

本部長、浜崎秘書、社員の皆様、そして！うのさん！お疲れ様です！

本日の案件、もともと怒るのはアリだと思ってましたが…【ナシ】に変わりました。

以前、後輩がかなり大口のお客様の報告書を作っていましたが、凄く適当にやっていたので、嫌われるの覚悟で『貴方の報告書じゃなくて、会社の報告書になるんだから！ちゃんとやってよ！』とキツめに言いました。案の定嫌な顔はされましたが、その時は後押ししてくれる先輩が居たので助かりました。

でも、それ以外で怒った時は上手くいかず、フォローしてくれる人もおらず、結果仕事もやり辛くなってしまいました。

どんなにチームにとって、正しい事だったとしても、それを怒って言うのは【折れない信念・有無を言わせない技術・役職】がないとダメなんだと感じました。
でないと心が折れちゃいます(涙)

それよりも、正しい事を怒らず『ニコニコ笑顔で、いなしながら、根回しした方が上手くいく気がします(苦笑)』

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フラジー

理屈ではわかっているけれど、やっぱり「嫌われるのはイヤ」派です。
たとえ後々チームが成功しても「あの時、キミが嫌われ役にまわってくれたから」と感謝されることはないだろうから。嫌われ損になりそうな気がします。

と書きながら、自分の「残念さ」に情けない限りですが。。。

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リーダーになったら。

リーダーになったら、言いたくなくても言わなくてはいけない場合が出てきます。結果嫌われても仕方がないのでは、と思います。その仕事が成功したらチーム皆の評価が上がるので。
なのでありですかね。

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嫌われるのはアリ！？アリじゃないかな。

本部長、秘書お疲れ様です！

僕は、誰が何と言ってもその状況で最善の方法を選択をしたい派です。たとえ嫌われても。

嫌われる勇気という本がありましたが、まずは「そもそも好かれてないだろ俺。」という認識からスタートすると、開き直れる気がします。嫌われる前に好かれてない(￣▽￣)
でもそういうスタイルでも、自分の言い分や考え方を理解してくれる味方は残ります。味方を大切にすればいいんじゃないかな〜。

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今日の案件

新人を指導しなければならなかったとき、自分に自信がなくて嫌われ役にも、かと言ってまとめ役にもなりきれなかった苦い過去思い出しました(^-^;

嫌われてもいい覚悟ある人…格好いいですね～

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