失敗しそうなチーム

僕は失敗しそうなチーム途中で抜けるのはあり？なし？、ですが僕はなしです
なぜならそんなかってに自分で決めつけてるだけだと思いますしそれに失敗するかしないかで抜けちゃうくらいじゃどのチームでも通用しないと僕は思いました
チームならみんなで協力しあってやらないとだめだと僕は思いますが皆さんはどう思いますか？

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ナシです！

例えばスカロケのなんかの企画チームのADさんが途中で抜けられますか(^^;？
人道的に無理だと思います。

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うーん

失敗しそうな原因が自分にあったら、抜けるなんてありえないし、原因が他の人なら、それをカバーしたり指導するべきでは？
そうじゃないなら【チーム】の意味がないと思います。

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案件

本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

本日の案件、絶対に「ナシ」です。

医療業界にとって、失敗イコール患者様への不利益となります。
自分の部署は勿論の事、他部門の失敗もナシですし、
病院に出入りしている各業種の方々の失敗も命取りになります。

ですので、沢山のセキュリティや安全策、防護壁を備えて病院一丸とならなければならないので、
失敗するから抜けるなんて持っての他、
そんなことしたら信頼がた落ちしちゃいますよ。。

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失敗しそうなチーム、途中で抜けるのは

皆さん、お疲れ様です！

失敗しそうなチーム、途中で抜けるのは・・・アリですね。大アリだと思います。
実際、僕はそうしてきました。
失敗しそうにも関わらず、情に流されて最後まで付き合うのは、結局チームのためになりません。
だからと言って、チーム内をゴタゴタさせるのも得策とは思えません。
僕はそういうときには、すっと身を引いて、態度で示します。
次に続く人がいれば、チームに残った人もいずれ「これって、ひょっとして泥船？？」と気づくことでしょう。
そうやって、気付かせてあげるのが、本当の優しさかなぁ、と思う今日この頃です。

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本日の案件

本部長、浜崎秘書、社員の皆様、お疲れ様です！
本日の案件ですが…抜けるのは【ナシ】です！
今回の案件のチームがどう言ったカテゴリーなのか分かりませんが、仮に会社内のプロジェクトチームとかで、失敗しそうだから抜けるとか、社会人としてどうなんだろう？と疑問に思います。

チームに入る選択肢を自分で選んだ以上、失敗の可能性があったとしても、責任として残るべきだと思いますし、途中で抜けるくらいなら、最初から入らないで欲しいですね。チームのモチベーションも下がりますし。

【成功するからやる】なんて、仕事ってそんな甘くないと思います。

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本日の案件

皆さんお疲れ様です。
失敗しそうなチームを抜けるのは無しです。
失敗から学べることもあると思います。
その中の行動でどのような結果が生まれるのか、見届けるべきです。
それにチームを抜けないで続けていけば仲間との絆が深まり、いざという時に助けてくれるかけがえのない財産になるでしょう。
失敗してもいいからそんな仲間を作っていきたいです。

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無し、絶対無し！

本部長、秘書さんお疲れ様です
途中抜けは絶対無しです
失敗しそうなのが抜ける事でもっと状況が悪くなりますし、失敗した時「アイツが消えたから失敗したんだ」と原因と責任を全て追わされます
そうでなくても状況が悪くなると逃げる奴という評価は二度と消えませんからかなりやりにくくなると思います
失敗しそうならいかにソフトランディングさせるかを考えるのがベストと考えます

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サイナラ〜❣️

５年越しで、自分の思った仕事ができる（笑）夕方〜の営業が無くなり昼中心の仕事ができる（笑）❣️……と、言うことでラジオを聴くこともなかろう〜
スカロケに初めて入社してから〜今までつきあって話を聞いてくれた社員さんありがとう❣️……お元気でV(^_^)V

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(( ´艸｀)キター

ヾ(o´∀｀o)ﾉﾑｶｲﾑｶｲﾑｶｲ
向井さん、楽しみすぎるwww

向井さんの放送をちゃんと聞けるように、友達とのカラオケ断って帰宅中です(*´∀｀)←

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