やしちぇるらんど

やしちぇるらんどって千葉!?

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やる気を出すスタンス案件

皆さまお疲れ様です‼今週もよろしくお願いします。
今回のアリナシ、私はナシです。
確かに松岡修造さんみたいに出しすぎるのは良くないですけど、やる気ありますアピールは必要不可欠だと思います。

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！

ライス来るんだ！！とーやま校長も！

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本日の案件

皆様お疲れ様です。
ヤル気を表に出すかというお話ですが私の場合は出したくても出せない。という所です。
決してヤル気が無い訳では無いですがどうしても性格上、表に出せません。
悲しい事に結果が出ないとヤル気を出せと言われ、結果を出さないとヤル気を出せばもっとやれると言われてしまいます。
後輩からはもっとヤル気を出せば上に上がれる人だと言われてしまう始末です。
ヤル気を出さずに結果を出すのは美学ではありますが、上司からは好かれないのでご注意を。
どうすればヤル気を表現出来るのでしょうか？

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やる気を表に出さないというスタンス アリ？ナシ？

本部長、秘書、社員の皆さま、お疲れ様です。

本日の案件。
ありだと思います。

それまである程度、仕事をこなしてきた人、結果を残してきた人が
ここぞ！という時に「やる気」を見せる。
これは、周りも「よし！自分も！」と活気づくし、やっぱりカッコいい。
でも、やる気だけいつも見せておいて結果が出せないとなってしまうと・・・だめだと思います。

何でも、真剣に取り組んでれば、
静かなやる気というか、伝わるものってあると思います。

それに、よく言いますが見てる人はしっかり見てる！
わざわざ表に出さなくてもわかってくれてます。

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サカナー！

スカロケ！サカナ！アイデンティティ！ヤル気出たー！仕事頑張りますー！

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やる気案件

やる気見せるのはいいのですが、
結果が伴わなかった時に「口だけじゃん」となるのがイヤなので、
なるべく結果が伴ったときに「がんばりました！」と、やる気を見せたいです。

なぜなら（？）、昨日、宅建の試験を受けて、
自己採点の結果、落ちたことが分かったから。。。

やる気って、自分で自分のハードル上げる感じなので、出し分けしないとヤケドしそう。

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今日の案件は

表に出さないのはアリです。
自分が、あまり表に出さないと思うので。また自分ではなく他の人が表に出してなくても仕事や性格で、どこかしら熱意やマメなところを感じる人もいるので。むしろ表に出し、自慢してくる上司が自分は苦手でした。

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本日の案件！

皆さんお疲れ様です！

本日の案件、わたしはアリです！
表に出す出さないの努力は必要ないと思いますね。
表に出ちゃうなら出していけばいいし、出ないなら出なくてもいいと思います。
そこも上司の評価を気にするのではなく、自分の性格に正直でいいんじゃないかな､､､と。
結果仕事出来ればOK〜

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日本中が松岡修造だらけ...のくだりでで笑いました（笑）

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