やる気イコールやる事

武井壮さんの、「やる気とはやる事」って、すごくわかります！

実際の行動にやる気が現れてるわけで、それ以上にアピールすることも、それ以下にやる気を隠すことも、「やる気」とは別物のように思います。

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武井壮さん

やっぱ視野が広いなぁ(º ﾛ º๑)
どん底を知ってるからこそですね！

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WANIMAだ！

WANIMAの曲って、やる気でるなぁ！
Traceもいいけど、「For you」にやる気スイッチいつも押してもらってる！

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武井さん

この後のMXTV出演するですか？

いつも楽しく拝見してますよ♪

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思わず

武井壮さんの話に、ついついラジオの前で頷いてしまってる自分が居ます！話がわかり易くて、もっと、聞いていたいですね～。

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武井さんの言葉。

視野の広い言葉ですね。
みんな、幸せになぁ～れ(*^O^*)♪

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武井さん

相変わらず説得力がありますよね～。さすが、百獣の王！色んな経験が言葉に表れてますよね～。

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ないよりは出した方がいいです

本部長、秘書、そして社員の皆様お疲れさまです！
初カキコです！
私はやる気は出さないよりは出した方がいい、それぐらいのレベルです。要は出来るか出来ないかだと思います。例えが悪いですが、政治家だってやる気だけはあるのに国会で寝てますよね？それよりも淡々と政策をこなす人の方が結果的に支持率に繋がってると思うんです。
なので、やる気は出す分には問題ないとおもいます。

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ヤル気表に出す出さない？

社員の皆さんお疲れさまです。

今回のテーマですが、アピールする対象に依って変わると思います。

私は別段表には出していませんが。

先程出ましたがヤル気アピールを出して先輩に色々聞く方が可愛がられる。
と在りましたが、最近の若い子はただ聞くだけで、その後に繋がらない事が多くてはた迷惑この上ないです。

少しは自分で物事を考えたのか？を聞くと以前聞かれたで教えた筈なのに聞いてませんとか言われると…

ヤル気を出すと先輩方には伝わるかもしれませんが、会社としたときはどうなの？と思うことが多々ありました。

会社としては結果が全てです。ヤル気アピールしても結果がでなければ評価もされません。

私のパターンで同僚先輩方とは違う仕事をしてるのでアピールのしようもないので表には出してませんでした。

その結果、陰湿な嫌がらせを受けるようになりましたが会社からは評価が高く、相談したところ職場の環境改善をする様にすると回答を得ました。

結論として、見てる人は見てるし、見ない人は見てない。

自分がどの方向に向かってるかだけと思います。


結局のところ自分がどちらに納得できるかだと思いますね。

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やる気か～

やる気が出ない時もあるから、表に出してもいいよ。
無理しちゃいかん。

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