本日の案件

本部長、秘書、社員の皆さん、お疲れ様です。

本日の案件ですが、自分の経験上、辞めたくなったら早めに辞めた方がいいと思います。
自分の経験上、心身に影響を及ぼすようなレベルになるまで無理する必要もないし、職場も一時的に戦力ダウンや周りの人にも影響は及ぶけど、所詮はコマの一つに過ぎないし、代わりはいくらでもいます。

「ただし」感情的に辞めるのではなく、今後の自分の身の振り方を決めてからでないと、その後が苦しくなるので、その辺は計画的に。

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本日の案件

本部長、秘書お疲れ様です。
今日の案件ですが、自分はありです。
嫌な仕事をそのまま続けてもいい仕事が出来るとは限りませんし、そこでもやもやしてても前に進めないと思うからです。
ただ、現状は収入や家族に影響でますからね。。。

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あー

WANIMA久しぶりに聴いたー
5年前死にそうになりながら仕事してた時につづくものすごく聴いてたなー

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さっさとやめました

アルバイトなのであまり参考にならないかもしれませんが、3ヶ月連続で給料が振り込まれなかったときはさすがにブチギレてさっさとやめました笑笑
3回も「振込先を間違えました」と言われても全く納得できませんでしたね。さすがに3回目は頭に血が上ってメールでやめる旨送って、つぎの勤務日もバックれました。
ただ、塾講師のアルバイトだったので、やめたあと自分の生徒たちがどうなったのかだけとても気になりました。初めてのアルバイトで混乱していたのもありましたが、生徒たちには悪いことをしたなあと今でも思います。

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そっかー

経営者の意見ってあんまり聞けないから役に立つなぁ！
いや、ちゃんと社内報は読んでますけどね、生の意見じゃないから。

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おおぅ

流石ガッパーナさん……

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パートさん、仕事、辞めたってよ。

ウチの職場に入っている会社に採用されたパートさん。

3日間働いて、インフルエンザで5日間休んで、復帰の日の朝、チーフの携帯に『辞めます』ってメールが来て、『手続きもあるから、とにかく顔出してよ。』と連絡したあと…。返信もなく、電話にも出なくなってしまったそうで…。

チーフが『心まで疲れちゃったのかな？』とすごく心配しているから、せめて連絡はしてあげて欲しいです。私物もそのまま置きっぱなしだし、ね。

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆さん、お疲れ様です。

初めて書き込みをします。
仕事を辞めたくなればさっさと辞めるのは、時と場合によると思います。
次の人への引き継ぎや同僚に迷惑をかけないように辞めるのが普通だとは思います。
しかし身体がどうにもならない時や、上司や同僚から納得のいかない態度をとられたりするのであればさっさと辞めるのもアリだと思います。
私は今まで上司や同僚などの態度で病気になり何度か転職しましたが、今一番自分に合った仕事が見つかり、生き甲斐を持って仕事ができています。
なので何でも簡単に辞めるというのはどうかとは思いますが、もし私のような方がおられるのであれば辞めて新しい自分に少しでも合った仕事を探してみてはどうかなと思います。

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せめて引継ぎはきちんとするべき

本部長秘書お疲れ様です。

本日の案件ですが、辞めるのは自由だと思います。
ただ頼むから引継ぎだけはちゃんとしてほしいです。
私の職場にいた先輩は、勝手に退職を決め転職先と勝手に入社日を決め、
上司や代表への報告は後回しにしていました。
結局転職先にも迷惑なのでこちらが大急ぎで引継ぎの準備をし退職に関する手続きを大急ぎで進めました。
結局きちんと引継ぎできなかったので引き継いだ私もわからないことばかり、
そもそもきちんと自分の業務をまとめていなかったようで、残していったマニュアルを読んでも何もわからない...。
退職するならきちんと上司と退社日を相談して、残る人に迷惑をかけないようにしてほしいですね...。

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笑

そこで、毎日ラインくるからwww
本部長好きですわ～笑

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