本日の案件

すぐに辞めてしまうのはナシです。

数ヵ月とか数週間で、その職場の何が分かると言うのでしょう。見切りをつけるのは大事とは思いますが、最低でも２年以上は働くべき、と思います。
２年というのも、仕事に慣れるまで要する一年、慣れてきた上で自分の能力を発揮する一年、よって２年です。その中でどうしても耐えられない、改善出来ない理由が出来たら、辞めていいと思いました。

もちろん断っておきますが、パワハラやセクハラなど、自分の力の及ばない被害は例外ですよ！すぐに辞めて下さい！

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Chao’ｓ！

久々に食す、"焼”餃子ではなく”水”餃子。

旨し。ただただ、旨し。（´ω｀*）

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まだ学生なので…

本部長、秘書こんにちは

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案件

仕事にやりがいを見出せないからサッサと辞めるのは大アリです。
自分に合う仕事を見つけるのは大事です。
ただ、職場のあの人と合わないとか上司が嫌いとかそういう理由で辞めるのは無し。
子供っぽい考え方だなぁと思います。
これもパワハラセクハラじゃない限りですが。
経験上、どこにでもイヤな奴は必ずいました(笑）
そんな人に時間も労力も割きたくないんですけど、そんな人とも上手く関わっていかなきゃいけないのも残念ながら仕事のうちなんですよねー。

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お知らせ

「経営に関わる方の交流会」のお知らせです٩(^‿^)۶

今回は次回からの交流会の内容を話し合う会にするので、飲み会のみになります。

日時:3/18(土) 19:00
会費:5000円
場所:有楽町、日比谷、新橋各駅から徒歩10分程

今回参加を募る方は
1・独立事業主の方々
2・「真剣に」起業を考えている方
3・企業に属していて「経営に関与する役職」の方

立ち上げメンバーは、貴久&ガッパーナとエリーマイラブです。共に企業を経営しております。皆さんで経営の知恵をシェアしましょう。

参加希望の方はレスまたは僕への直接の連絡でもOKです。よろしくお願い致しますo(｀ω´ )o

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サッサと辞めていいのか？

新入社員からに戦力になるように手を取り足を取り、時にはなだめすかせて仕事教え込んで、

なんとか仕事ができるようになったなと思ったら、突然辞めるたりするのがいるんですよ。

人を育てるのは大変なんだー、せめて役職が一つ昇進するまでやめないでほしいです。

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サッサと辞めていいのか案件

皆様、お疲れ様です。
本日の案件、私は社会人になってから仕事を一度だけ退職したことがあります。
そのときはとにかく、辞めたら履歴書に残るんだと言う事を頭において、次の就職で少しでも有利になるように最低限の人間性が現れるように、３ヶ月で辞めたかったところ一年で辞めました。
入社して一二ヶ月で辞めたと記載されているのと、丸一年で辞めたという記載では、多少でも採用する側の人からすると「この子前の職場二ヶ月で辞めたんだ」と思われる方もいると思うんです。
いつでも履歴書で評価されてしまう、ということを頭においております。

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スカロケHPにのっている

羽田圭介さんのプロフィールの写真がなぜ文藝春秋なのかがすごく気になってしまった

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本日の案件

皆様お疲れ様です。
風が強いですね。飛ばされないでくださいね⊂((・x・))⊃

本日の案件ですが。サッサと辞めるのはやっぱり「ナシ」。理由は周りに迷惑がかかるから。自分が突然辞めても迷惑かからない状況って、なかなかないと思います。それだけ、必要とされない人間なんていないんですよね、この世の中。意外と。

もし友達に「今すぐ辞めたい」って相談されたらどうするかな…。多分、理由を聞いて、話を沢山聞いてあげるかな。きっとそういう時って衝動的な感情に近いと思う。まずは、心を休めて、可能なら会社もお休みして貰う。冷静になって、改めて考えて貰いたいし、辞めるなら辞めるで、その計画を一緒に考えてあげたいな。

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