本日の案件

本部長、浜崎秘書、リスナー社員のみなさまお疲れ様です。
タイムリーなのですが、本日年度はじめの面談があります。そこで新給料の辞令があるのですが、いつもどんな評価されてるか聞くことができません。お給料は上げてもらえるので、もちろん文句はないのですが、その上がった金額にどんな評価されてるのかわからず、上げてもらえてるだけに、なんとなく聞くこともできずにいます。うまい聞き方ないかなぁ、と毎年面談が終わったあと、後悔しています。

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行け！行け！

風吹けばモモ( ￣▽￣)

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評価案件

お疲れ様です。

私は仕事やっていうちに上司に態度や仕事の割り振りによって自分の評価はきっとこのぐらいだろうと思ってしまうことが多いです。

確かに自分の今の評価は認めざる終えませんがそれでも悔しい気持ちになることが多いです。だからこそ、絶対に見返しやるという気持ちになり、俄然仕事のやる気が一気に上がります。

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街コン参加の方(´･∀･`)

本部長の言う通り！
互いに目的は「結婚とかお付き合い」とかと
違うふたりが、なるよーになりました( ¯∀¯ )
面白いものです。

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『部活動』どうなりました？

案件と関係ないのですが、
5つの部活動はいつ発表されますか？
今週はスペシャルウィークですよ。
いつ発表するの？　今でしょ！

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まさにそう！

本部長、ええこと言うわ！せやせや、いつかその人が白馬に乗るかも知らへん。その通りや！

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風吹けば恋

本部長の話からチャットのこの曲、最高ですね…！！
カラオケ行きたい！！

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う〜ん、あのね…

本部長。
仕事を頑張ってたから結婚出来ないってのは…
違うよね。
若いうちに結婚したからって
仕事をさぼっていた訳じゃあないんだよね。
言いたい事、分かるかなぁ？

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就活粉砕真っ最中

絶賛、就職活動で粉砕される真っ最中です(´д｀|||)

どうしても、面接で緊張して、頭が回転しないです(ToT)

緊張してでも、回転する頭が欲しいです！！(笑)

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評価されなかったり、評価されたり

去年の秋、
プロジェクトから私だけ、
外されました。
評価されていないってことです。

ところが、そのプロジェクト、
最終段階で大失敗。
プロジェクトリーダーが交代しました。

で、先日、新しいプロジェクトリーダーが
私のところに来て、
プロジェクトへの復帰要請がありました。
評価されているってことです。

評価されなかったり、評価されたり。
流れに身を任せるしかありません。
会社員は大変です。

おしまい

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