案件

お疲れ様です。

人数の多い会社なので、
上層部に顔と名前を覚えられないと
無理みたいです...。

覚えてもらうためには、上に文句を言う！
給料が安い！評価の基準があいまい！等々。
下々の人間だけで愚痴るより然るべき部署に
「意見」というかたちでおもいきって言ってみると
「あの時のチミか。」ってなると思います。

無論、会社全体として取り組める事案に出来るよう
理路整然としていなければいけませんが...。

2

突然

イヤホンが壊れました。
本日スカロケ聴けません。。。

3

出世案件。

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です！

うちでは上に気に入られる人が出世する傾向に長らくありましたが、いざそういった人が上に立つと、精神論で物事を進めさせたり 指揮力がなかったり、本人が折れてしまったりで入れ替わりが耐えませんでした。
しかし最近、業績などにの数字に強い 頭のキレる人が上に立つようになり、効率を求めるいい傾向になってきたように感じます。

マンパワーで体や精神を駆使する時代は終わりつつあるのかな、と感じます。
働き方とか差別とか、欧米諸国は考え方が進んでるなとよく考えさせられるので、早く追いついてほしいな。日本。

3

本日案件

うちの会社はグループが大きいため、上に上がるか他事業部に異動になるかです。
いよいよ30代も後半！
なんとか上に行けるようしがみついていきたい。

1

こんな人が出世

お疲れ様です！
自分の前の部署の上司は、
説明、説得が上手く、稟議書を作っては
決裁権のある部長のハンコを簡単にもらい、
環境設備を整えて、
仕事の効率も良くなったので
部署の売上数字も伸び、
功績が残ると、さらに責任ある役職へ
どんどん出世していきました。
弁がたつと出世するんだなと思いました！

2

案件

お疲れ様です

多分仕事をきっちりやらないといけないという意識と自分が責任者なんだという意識を強く持ち合わせてる人、尚且つ仕事が早い人だと思います

3

ところで、

最近うちの店の前に煙草の吸い殻投げていく奴がいるようです。
犯人探ししたい気持ちをぐっと堪えてますが……こうも度々だと腹立たしくなりますね。

5

どうすりゃ偉くなれるの案件。

本部長、秘書、社員の皆様お疲れさまです。

職場で出世する人は、話題を常に作れる人だと思います。

人と関わる仕事である以上、会話によるコミュニケーションは大事なモノ。

その口火を切れる「話題」というものを提供できる能力は、やはり大きな武器ではないでしょうか。

そのためには常に何か頭を働かせたり、情報を手に入れたり。

政治がどうとか、時事的な何かがどうとか難しい話じゃなくても、異性の話とかアイドルの話でもなんでもいいんです。

「そういう会話の突破口はコイツが何とかしてくれる」というようなイメージがついた人は出世が早い気がします。

僕もスカロケを聞くようになって、「こないだラジオでこんなテーマのやりとりをしてたんだけど、キミならどうする？」など、相手に話題を触れるようになりました。

頑張って出世するぞ！

いつもありがとうございまーす！

3

本日の案件

皆さまお疲れ様です。
出世しているのは、やっぱり実績を残している人だと思います。
現場主義って言うか、最前線でビシバシと陣頭指揮とって結果を残している人が出世します。
あとは、どんなきキツい事言っても納得させちゃう『人たらし』力も出世の鍵なのかな〜。

2

本日の案件

本部長、秘書、皆様お元気さまです！

うちでは、多分実績！すなわち結果です。

売上が目標にどれだけ達しているか、昨年比と比べてどこまでのびているか！
数字でしか見てくれないので、数字をあげるしかありません！

毎日数字数字、毎月数字数字です！
チキショー

2