案件(^^)

上司に忠実な人が出世しています(^^)
はみ出し者は本当にはみ出しにあってます(>_<)

私は出世したいタイプなので、何でもほぼ上司に忠実です(^^)(笑)
意見したい時も、かなりグッとこらえてます(^^)(笑)

我慢も重要なリーマン日本社会＼(^o^)／笑

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こんにちは！

暑い！！

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本日の案件！！

やしろ本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です(*´ω｀*)

どうすりゃ偉くなれるか？

簡単です。

今すぐ会社に退職届けを提出し、起業しましょう！
てっぺんです！社長さんです！

まぁこれだと答えにならないので別な回答をば。

私が知る偉い方々は、皆さん共通点があります。
それは皆さん、性別国籍関係なく、誰とでもすぐに打ち解けることができる突き抜けたコミュニケーション能力をお持ちです。
とにかくチャラい（笑）そしてフレンドリー♪
でも、仕事はきっちりやる。それも高いレベルで。

仕事なんて、結局は人と人の繋がりですから、親しみやすく仕事ができる人に、デカいプロジェクトやいい仕事が回るのは当然。
そして結果も出すのだから偉くならないわけがない。

会社組織で偉くなりたいのならば、このあたりにヒントが隠されてそうです(*´ω｀*)

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本日の案件

皆様、お疲れさまです。
今は訳あって働いていませんが、僕が以前勤めていた会社で出世してたのはやはり「熱心に仕事に取り組むこと」。これにつきると思います。
逆にさぼろうとか上手くゴマカそうとする人は、上司にばれて出世のさまたげになります。
やっぱり何にしても誠実さが一番！

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案件

私の業界は仕事ができるのは大前提として、飲み会や接待、休日のゴルフなどを仕事と同じ位大事にできる人が出世街道に乗れるイメージです(笑)
ただ参加するのではなく、周りを良く見て気を配り、また上司先輩後輩を上手くいじり、いじられることが大事。周りを不快にさせるようないじりではなく思わず笑ってしまうような、そんな愛される人が出世しています。

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今日の案件！

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です。
本日の案件！〜ウチの職場はこんな人が出世する〜ですが、

それは私の会社では自分の部下をもち、その部下を束ねる器があるか！それがいくつかある中での条件のひとつだと思います。

アンケートでも答えましたが、私はソコソコまでトントンと来たんですが、、、。

当社の中には部下を持たない、又は持てない。（人材不足も関係していますが、、、） 1人でこなしている人もいます！私もその1人です。

そういった社員は、「一人でよく こなしてくれている」との評価はありますが、それよりも、部下を持ち、更にテリトリーを広げ、部下を束ね、確実に上長としての実績を残す。

インパクトはかなり違いますよね！そんな人がうちでは出世すんだろうなぁと思います。


早く、私にも部下が欲しいものです（涙）

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本日の案件

本部長、秘書、お疲れ様です。

本日の案件について、出世するには、色々な要素があると思います。その中でも一番重要なのは、お客様の信頼を得ることだと感じてます。

特に人と人との繋がり、信頼が大事な世界なので、お客様と一緒に大きくなっていく、出世していくというイメージがあります。

お客様の信頼を得るためには、前提として自分の技術力、知識が養われていないと成り立ちません。したがって、結果的に自分磨きが大切になるのかもしれません。

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