働き方改革

皆さま、お疲れ様です。

職場は一次請けから四次請けまでいて、一次請けの社員はパソコンのログを確認されています。
残業時間は60時間までが上限で、出勤簿とパソコンのログで時間が合わないと本社から指摘されます。
労基署の監査が来た時にそこをチェックされて2回だか3回合わない場合はブラックリストに載せられるとのこと。全国に支社があって支社全て合わせてどこかで1人でも合わないとリストに載るそうです。
そのリストに載ってしまうと株価に影響するとか言っていました。

ただし、それは一次請けの社員だけで二次請け以下はそれに該当しないので一次請けの人は定時で帰ったりはしますが、その分二次請け以下の人が仕事を請け負うことに…
そんな感じです。

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「適当」ってやつですかね

仕事って縦社会でやけに無駄な事や縛りが多く9割は面倒な事だと思っているので、マジに向き合っていると超しんどいから、いつでも「嫌になったら辞めーよ♪」という気持ちで仕事に向き合う工夫をしてます（笑）
「やればいいんでしょ？やれば・・・」と、良く言えば「適当」ってやつですかね（笑）
まぁ、僕のこのスタイルを好んでいない上司やお客様がいらっしゃるのは事実ですが、「ごめんねぇ～。あなたたちも大切ですが、それよりも自分の方が何万倍も大切なんで（笑）てへっ（笑）」みたいなスタイルで15年同じ会社で仕事してまーす（笑）

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本日の案件

働き方改革は「働きやすい環境を作る」に尽きると思います。

私の職場では冷蔵庫、ポット、電子レンジ、空気清浄機と大体の家電が揃っています。

ほとんどは上司が自腹でネットオークションで落札したものです。

おかげでそのおこぼれを享受でき、快適なんです！

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案件

僕の工夫は「掃除をしっかりとすること」です！
掃除やゴミ捨てなど、仕事に関係ないことをしっかりとしていると、仕事で失敗しても不思議と怒られません。

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案件

お疲れ様です。
特段、何か大きな影響があるか？と聞かれたらないかもしれませんが、我が社では掃除当番を決めています。
エントランス、事務所床、ゴミ捨て、トイレ掃除。
それぞれ曜日ごとに割り振って毎朝出勤時に清掃を執り行っております。
少しでも働く環境を綺麗にすれば、アイデアが浮かんだり、社員みんなが気持ちよく仕事出来ればと。
なので、年末の大掃除は書類整理のみで、午前中に仕事を締めて毎年新年を迎えています。

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働き方

眠くなったら珈琲を飲みます！疲れたら甘い物を食べます！工夫してます！

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案件

パートさんでもアルバイトの子でも色々と意見を聞いたり、話したりしてコミュニケーション取るようにしてます。
そうすると意思疎通もスムーズになるし、個々の責任感も出ると思ってます！

でも、昨日17歳のJKが新しく入って来て会話のネタに困りました(´･_･`)
もう自分もおばちゃんサイドだわ＼(^o^)／

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本部長、秘書、リスナーの皆さん

お疲れ様です。我が社は、中々時代の流れに乗っている様でややズレている様な感じがします。少ない人数でアットホームな感じを醸し出しますが管理されている様で少々息苦しいです。

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働き方…

皆さま、お疲れ様です。先日仕事とプライベートの両立の事で先輩にガミガミ怒られたと書きこみさせて頂いた者です。今日の案件と繋がる事かなと思い、書きこみします。先日のガミガミ怒られた件ですが…私はショッピングモールで服の販売をしてます。私は趣味で音楽ライブに行く事で日々のストレスを発散する事が「楽しみ」で仕事をしています。と言ってもライブは平均数ヶ月に1度…ひどい時は1ヶ月に2本入る事もあります。先日の先輩から言われた一言が「遊びすぎ。そしてその遊びを仕事に持ちこんでると思う。遊ぶのは結構だけど、もっとメリハリをつけてほしい」…その先輩はきっと私が感じている「楽しみ」を分かろうとしないんじゃ無いかと、怒られてから数日考えてました。

ちょっと脱線しましたが、今の職場の事もあって。私は1年くらい前から「自分」で働き方を変えようと考えています。30歳手前ですが「フリーター」になろうと。つまりはアルバイトを掛け持ちしようかと考えてます。今の職場での勤務はもう少し続けていたいので、アルバイト雇用にしてもらい、もう1ヶ所例えばコンビニでの夜勤のアルバイトや、今のところと同じ日中の職場ですが、時給がそこそこ良いカフェなどでゆったり働く…と、今いろいろ考えています。正直、いまの契約社員での給料は少ないです。今の職場もあまり勤務時間だったり給料だったり。働き方というよりかは、会社方針自体自分は納得がいってないので。少しでも自分のプライベートの音楽ライブを今以上に「楽しむ」ために、少しでも生活を今以上に潤わせる為に、今年中に働き方を変えたいと思ってます！

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