本日の案件

医療職は女性の方が多いのですが、女性特有の、ねちっこい関係や、陰口、派閥を作りたがるスタッフが多いと思います。仕事しづらいしやめてほしいです！本部長なんとかなりませんかね？

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職場で問題にしたい案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です！
私が問題にしたい案件は、私の職場では仕事柄夏場でもジャケット着用が義務付けられていることです！
どちらかと言うとご年配のお客様が多く、中には「暑いからジャケット脱ぎなよ」と言ってくださる方もいますが、たまに暑さに負けて脱いで訪問したりすると、「ジャケットを着ずに訪問するなんて有り得ない！」なんて言ってくる人もいます。

時代も少しずつ変わってきているので、アロハシャツまでは行かなくても、涼しげな格好で仕事をしてもいいんじゃないでしょうか？

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あ……

アンケート参加忘れた…
(´・~・｀)

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本日の案件

お疲れ様です！
子供達をどう導くべきか日々悩む父親です。職場というか、子育てサミットになっちゃうかも知れませんが。
日本の親は、「人に迷惑かけちゃダメよ！」と教えますが、インドでは、「お前は人に迷惑かけて生きているのだから、人のことも許してあげなさい」と教えるそうです。これ、どちらが正しいでしょうか？
僕はインドの教え方の方が現実的だし本当の優しさの意味が伝わって素敵な気がしています。

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首相

ほぼ誰も覚えない、船橋が産んだ総理大臣 野田よしひこさんはたまに朝 自分でチラシを配ってますよ˚✧₊⁎❝᷀ົཽ≀ˍ̮ ❝᷀ົཽ⁎⁺˳✧༚

誰も受け取らず悲しそうにしています

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職場で議題にしたいこと

うちの職場では欠勤や遅刻、早退が多いと感じています
理由はそれぞれあって仕方ないと思う部分があります
しかし、そういった従業員に対して周りが「〇〇さんが怒っている」と言います。
確かに怒っている部分もありますが理由があればやむを得ない場合は仕方ないと考えています。それなのに自分が理由に関わらず怒っているような言い回しです
そこで職場で欠勤や遅刻早退について議題にしたいです

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アンケート

10代で総理大臣ってすごいなー。。

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九州

関東ローカルでもいいから、九州のことを話題にしてもらえるのは九州人としてうれしいですよ。

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え？？？

今日の案件ってまさかプロパガンダの前振りじゃないでしょうね？！
吉本みたいにここでホンモノ登場〜！とかやったら怒るで？？？

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