社員の歌

おぉ！久しぶり！
一緒に歌います！

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誕生日おめでとう

皆さまお疲れさまです。
明日、スカロケの放送が無いので本部長、誕生日おめでとうございます。
なぜ本部長の誕生日を覚えているかと言えば、7月19日は自分も誕生日なんです。 他にはマッチさん、藤木直人さん、30年くらい前に活躍していたバイクレーサーのニール マッケンジー選手なんが居ますよね。
このメンバーで集まって誕生会やりましょう(^^)
今後のジャニーズ事務所について話し合いたいですね

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歌詞ひどい！！！

コラっ！！

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朝のツイート

ワンモ関連のハッシュタグ見て(思わずここにも書き込みw)、
本部長のツイートも見てたので、
今日17時の本部長の第一声を聴いて
「ちゃんと来てた！」
とホッとしましたよ。笑

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社歌♪

本部長、間違えてるよ！
自分で歌ってるねって娘が言ってます(^_^)

娘の方が歌えますよ 笑

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社歌

なんだこの茶番みたいな社歌www

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ひどすぎ！

社歌忘れすぎ！下手すぎ！！なんで！！

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ワンモ

朝8時位からずーっと、作業場で東京FM聴いてますよー。
業務時間長いんだよねー。。。

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本日の案件

お疲れ様です！
自分の職場の悪しき習慣…それは「昔ながらの教育」です。

ホテルの設備を見る仕事をしているのですが、未だにベテランの一部に新人に教える際に「見て覚えろ！」という古い職人気質が残っています。
最近はホテルや商業施設の大型化に伴う設備の複雑化によって覚える事が多く、新人もそんな教え方だとなかなか仕事が覚えられず…出来る限りフォローしていますが本当に大変そうです(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

そんなベテランに限って「新人が育たない」と嘆いているので…「いい加減、今の時代に合わない事に気付いてくれー」と思っています！

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悪しき習慣なのか？

悪しき習慣というほどではないのですが
販売の仕事の時に
売り場に早く着いた人が簡単な掃除をします
そして一番遅く帰る人が簡単な掃除をします

当たり前といえば当たり前ですが
どこが悪しきかというと
ほぼ同じ人になっていることです
つまり、私が出社の日はまぁ、私なんです

当番制という手もあるでしょうが
皆大人だし、各自の事情もあるでしょうから
何も言いませんが
絶対にギリギリにしか来ない人
終礼と同時または寸前に帰る人の
仕事のに対してのモチベーションは
どうなっているんだろうといつも思います

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