ルール案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。
久しぶりの書き込みです。
案件ですが、会社のルールというか恒例行事になっているお誕生日のサプライズケーキ贈呈をいい加減やめてほしいです。
社内スケジューラーに全ての社員の誕生日が入れられています。今日の予定の中に「〇〇さんお誕生日おめでとう〜！！」と入っていると、あーまたケーキが出てくるんだろうなぁと思います。
大体6時半頃社内の電気が消えて、有線からhappy birthdayの曲が流れてパントリーから総務さんがロウソクに火が付いたケーキを恭しく運んできます。「〇〇さーん、前に出てきてくださーい。」と呼ばれてホワイトボードの前に立たされます。ホワイトボードをクルンと回すと裏側には大きなケーキの絵と「お誕生日おめでとうございます！」とマジックで書いてあります。コレをもう3年ほど続けています。最近では全社員でクラッカーも鳴らすようになりました。全員の仕事が15分くらい止まります。全社員が分かっているのに、ケーキ係、照明係、有線係、撮影係など、こそこそとお誕生日本人に分からないように任命されてスタンバイします。この一連の小芝居のような時間はなんとかならないのかなぁと毎月思います。重なる時は毎週やる事もあります。お祝いしていただくのはありがたいのですが、もうちょっと違う方法に出来ないかなぁと。

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スーツの件

みなさま

お疲れ様です。
先ほどのスーツの件ですが、
まだスーツ、スラックスはまだわかります。
服とズボンなので、、

しかし、ネクタイだけがわかりません。
あれはどこを守ってるのでしょうか。
首ですか？
まったく守り切れていな気がします。
ならマフラーのほうが優秀だと思います。
ゆえにネクタイはつけたくないです。

以上、思ったことです。

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本日の案件

本部長、秘書お疲れ様です。

本日の案件の変えて欲しいこと
それは…

上司や先輩が先に帰らないと私たち下の者は帰れないという暗黙のルール！

これを是非とも変えて欲しい！

自分の仕事も終わり、他に仕事がないか確認して何もないと言われたので、先に帰ろうとしたら
「なんだもう帰るのか？俺はまだ仕事してるのに」
っていう目で見られました。

確認して、やることもないから帰ろうとしたらこれですよ
なので、この暗黙のルールを変えて欲しいです。

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スカロケがペーパーレス化したら…

ヤギ専務はどうなるのー！

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スーツ問題って

ありますよね〜
私は今まで就職や転職の際に、スーツで受けたことってほぼありません。
もちろん職種によると思うんですが、「私服を見たいので私服でお越しください」と言われるケースがけっこうありましたよ〜

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副業を認めてほしい

本部長、社員の皆様、お疲れ様です。

会社の変えてほしいこと。
給与が全く上がらないのに、副業を認めていないテイを変えてほしいです。

残業を減らしたいなら、副業を基本的に認めるということにすれば、
喜んで、残業をしない文化が浸透すると思いますが。。。

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我社のルール╰(*´︶`*)╯ いるのかな。

やしろ本部長、浜崎秘書、社員スタッフの皆様お疲れ様です！
本当にめんどくさくて、変えてほしいのが「役員の部屋の入退出時は、必ず席から立ち上がり大きな声であいさつ」をしなくてはならないことです。
集中して作業をしていても、中断して絶対やらなくてはならないのです。確かにあいさつは大事ですが、時間がもったいない…

本部長！権限でやめさせてください！笑

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特に何でもないけど

月がすごくきれいで
そういえばお月見だったなぁ。と思い出したのでお団子買って帰ります。

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紙媒体

確かにデータは、消えたり流出するリスクは、ありますが紙媒体だと確実に経費が失われてたり、作業スピードの遅さによる人件費も失います。
現物である事で安心するかもしれないですがデータにする事のメリットは、確実に存在しますから。

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バックアップデータ

話を全部は聞いてませんでしたが……

バックアップデータと本体のデータが同時に消えなければいいんですよ！

バックアップは別の媒体に保存するワケです。
本体が壊れても、バックアップがあればセーフ。
バックアップが壊れても、本体があればセーフです。

それらが同時に壊れる可能性は限りなく低いです。

データを預けるサービスでも、その業者は2つ以上のバックアップを用意してるはずです。
それらのバックアップが全て同時に壊れない限りはセーフです！

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