本日の案件

お疲れ様です！
本日の案件ですが、方向性を示してくれる人です。

リーダーは細かく指示を出すことよりも、全体を見てやるべき事の方向性を示して欲しいです。　
そして下のプレイヤーがその方向へ向かって考えて動くのが理想ではないかと思います！

その過程で間違った方向へ向かっていたらリーダーが軌道修正してあげる。
分からないことがあれば教えてあげる。

これが僕の考える神リーダーです！

そして松茸が欲しいです！！！

2

理想のリーダーは、歩幅を合わせてくれる人

打ち合わせで外回りに同行する際、男性は歩く速度が早く、女性の私にはついていけないことがありました。理想のリーダーはそんな女性部下に気遣って、いつもよりも歩幅を少しだけ小さくしてくれます。
些細なことかもしれませんが、そんな気遣いをされると、この人のために頑張ろうって思えますよね。

20代だけど松茸たべたーい！笑

1

神リーダーの条件

本部長、秘書さんお疲れ様です。
私は国内のメーカーに勤めるエンジニアです。自分の四半世紀の経験から言うと、神リーダーの条件はずばり「創造力」です。新製品、新事業、社会は常に新しい価値を求めています。世界がワクワクするクリエイティビティこそが神リーダーの条件だと思います。
それは、お笑いだったり、ラジオのプロデュースにも同じことが言えるのではないでしょうか？
創造力のある人のもとに人が集まると思います。

1

態度が変わらない

本部長、浜崎秘書、社員の皆様お疲れさまです

良きリーダーとはどんな人にも態度が変わらない人だと思います
若いから、年だからと言って見下した態度で接したり、暴言を吐いたりしません
なん人にも同じ態度で接してくれる人は尊敬すべきリーダーだと思います
叱る時にも必ず頭ごなしに叱るのではなくて、順序だってわかるように説明してくれて
良いところを初めに褒めてくれてから、だめ出しをしてくれる。だから素直に聞くことが出来て
反省し、次につなげることが出来ます

お笑いのトップに君臨する明石家さんまさんもどんなにペーペーのＡＤにも他の人と同じように
接してくれるそうです。すごいなあと思います。愛されているわけがわかる気がします

松茸のプレゼント食欲の秋だしめちゃくちゃ嬉しいです
いつも松茸風は食べたことがあります。松茸ごはんも松茸風のお吸い物の素を入れて
なんちゃって松茸ごはんの我が家です。それも3名にプレゼント、太っ腹！！！
当たってくれ～～～～～～～～～～～

2

リーダー

リーダーとして良いと思う人は
ちゃんと部下の話が聞ける人。
逆にダメだなぁと思う人は
部下の話をまず否定してから
話し出す人。
今の上司がこの否定タイプ。
自分だけが正しい、人の意見を
聞けない人はリーダーの資質ないと
思います。

3

リーダーの条件

私がとにかく重視しているのは、部下がした失敗したを人前でどならない…ですね。言われてる方も辛いし見ている方も辛い。お客様が常にいらっしゃる職場であればお客様もいい気分ではなくなりますし、誰も得しません。まず、最低限、人前で怒らない！が大事な条件かと…。

2

案件。

理想のリーダー、やしろ本部長です。

2

お疲れ様です

半世紀以上生きてますが
性格が貧乏性のせいか、松茸を自分で買おうと思ったことがありません
私には椎茸で十分やと思ってます
けっして椎茸を見下しているわけではありません
椎茸、かなり美味しいですし大好きです

もしも松茸が当たることがあったならば
ぜひ食べてみたいですが　そういう機会に恵まれなかったら　もう食べることはないような気がします笑

1

さすが、パ・リーグ首位のオリックス。

斎藤投手の引退試合、

対戦相手のオリックス福田選手は、
７球しっかり選んだ上でのフォアボール。


タカ軍団ﾋﾞｲｷの私も思わず感動しました。

1

今日の案件

皆様お疲れ様です。

私の神リーダーとは、全責任が取れる事だと思います。
私はアパレルチェーンで66店舗担当で250人位のスタッフをまとめているマネージャーです。
アルバイトだろうが自分の部下の責任は全て取ります。毎日色んな事が起こりますが何とかなるものです。その為に人の話を全力で聞いています。まだまだ神にはなれてませんが何とか頑張ってます。女性だけの中にたった一人の楽しいお仕事、車で移動も多くて、朝のワンモからスカロケまで東京FM網羅してます。

2