松茸ほしい

皆さまお疲れさまです。
リーダーの皮をかぶった、力のない中堅社員です。
自分にとっても部下にとっても程々に負荷の少ない、作業分担ができたらなーと思っています。
いい顔したがりなので、上手に指示が出来ず自分でなんでもやろうとして破綻しがちです。
自己嫌悪中です。松茸をください。

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リーダーの条件案件

皆様お疲れ様です。

私が思うリーダーの条件は社内の「リーダー同士が良好な関係を築いていること」です。

保育園で私のクラスのリーダーと隣のクラスのリーダーが考えのぶつかり合いで保育中に議論を交わし、段々ヒートアップして子どもたちがポカーンなんてこともありました…。
職員同士は「お互い強いリーダーで大変だね〜」と意気投合していましたが、せめて冷静に意見交換出来るくらいの関係であってほしいです。

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秒飯

わーい！べにあずまさん、二度目の登場(^O^)／

「なんちゃって炒飯」のレシピ、楽しみ～o(^o^)o

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本部長ー、

松茸食べたいです。

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帰路

今週から大学が対面授業になりました。
今日は先ほどまでゼミに出席していたので、今、帰りのバスの中でスカロケを聴いています。
長らく月曜日の放送も家で聴ける生活だったので、バスに揺られながら聴くこの感じ、久しぶりでちょっと懐かしいです。
秋冬の時期になると、もう6時を過ぎる頃には外は寒いし真っ暗だし、大学から家まで遠いし、なんとなく寂しい気持ちになりがちなのですが、スカロケを聴いているとアットホームな気分で安心できるので、今までたくさん助けられてきました。
今日も本部長と秘書の声にホッとしてます。
楽しい放送を本当にありがとうございます。

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私の理想のリーダーはアシスト＆フォローが上手いリーダーです。

皆さんお疲れ様です。
私の勝手な理想ですが、仕事上、こうした方が上手くいくとか、仕事が円滑にできるように、ちょっとしたアシストをしてくれて、ミスした時やミスしそうな時に、あからさまではなく、さりげなくフォローしてくれるリーダーが、私の理想のリーダーです。

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。

本日の案件ですが、時に道化師になれる人が神リーダーだと思います。
出来ない人や弱い立場の人の前では、冗談を言ったり、自分も出来ないからね〜とおどけたり、同じ目線に立って話せる人。
そんな人がリーダーだと、みんながチームの一員として楽しめる雰囲気になると思います。

私も小さい組織のリーダーなんですが、常に自分は道化師であることを心掛け、冗談や笑いを取りながらまとめています。

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社長がお手本

大学を卒業して就職した会社の入社式でのこと、会社の入口でタオルを首に
巻いて麦藁帽子をかぶり作業着姿の男性が草むしりをしていたので、「おはようございます。今日はいい天気で良かったですね」
と気軽に声を掛けてしまいました。草むしりの手を止めて私の方を向いて「どうもおはようございます」と
腰をしっかり折り丁寧なお辞儀であいさつ返しをしてくれました
すると入社式で社長を見た瞬間びっくりしました。何と草むしりをしていたのは社長自身だったのです
普通社長というと社員に命令をして立派な椅子にふんずりかえっているイメージがあるのですが、我が家では社長が率先して社員のお手本になっています。
毎日一番早くに来て一番最後に帰る。仕事もその社員よりも意欲的にしている社長の姿は本当にすばらしいです
だから私も楽しく意欲的に長く仕事が出来ているのだと思います。気持ちよい職場です

松茸希望
今年は松茸が豊作と聞くけれど私にとってはまだまだ値段が高い。当たったら念願の土瓶蒸しに
焼き松茸、松茸ごはんにして食べたいです

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リーダー案件

本部長、秘書、社員のみなさん、お疲れさまです。
僕が考えるリーダーの条件は、「決断力発信力、突破力」を持っていることです。
リーダーのいちばん大事な仕事は決断することです。決断したことをまわりに浸透させる発信力、またそれを遂行する突破力が備わっている人が理想です。
そんなリーダーに会ったことありませんけど(笑)
あと人柄としては、部下を引き連れて飲みに行く人よりは、「今日は妻の誕生日だから早く帰る、お前らだけで飲んでこい！」っていうような人が理想です。

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今日の案件

私が神リーダーだと思うのは人がやりたがらない事を率先して担う方だと思っています。人の上に立つという事は部下のお手本になる行動が基本だし、人がやりたがらない事をコツコツする事が部下がこの人についていこうと思う気持ちを引き寄せるポイントになると思っているからです。

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