さきほどの続き

先ほどの続きですがとうじ新年会の係をしてた２０２２年の４月に2回から1回の作業所にきた職員の方が写真のことについて謝ってこなかったことについてすごいとうじはショックでした
そんな方じゃないはずなのにと思って居ましたが
それは大きな間違いだと数年後思っってしまうことになるようなひどい扱いを受けることになるとは思いませんでした、なので施設長のかたの力はいだいだと思いました
普通施設長の方って平等に接するようにするとか差別しないようにするように教育していだいだなあと言うふうに言われるのが普通なのですが
そうではないのが私の作業所
どっちかって言うとパートの職員の方が時に正職員の方にこれでいい、っというアドバイスをしてその通りにやるのが私のところの風潮です
じっさいにいいんですよ挨拶なんか適当でなんて一人のパートの職員の方が言うと一人の正職員の方が適当にし始めると言う事例がありました
大人の世界は理不尽なことでなりたってるという現状をここ４年で私は学びました（╹◡╹）

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先週は大変だった

先週の金曜日はつらかったです
朝作業所に行き挨拶をすると２０２１年の４月にきた職員の方はしましたが他の職員の方から挨拶はされませんでした
そして箱折をして箱折が終わりました
そして去年の１２月の最後の日にやり始めた新しい内職先からおためしでもらった箱折をやるのかと思ったらやりませんでした
前の日に明日新しく去年の１２月にお試しでもらった内職先の箱折をやるみたいな話でしたが結局私の作業所ではやらずもう一つの作業所でやると言う話になりなくなりました
なんとなく私がその箱折をやるのに反対意見があったのと別の箱折や一昨年の６月からやり始めた内職先の仕事の方が忙しくなりその仕事でもできる利用者の方がいるからいっかってなったことや新しくお試しでやってた箱折の方まで手が回らないと言うことなんでなしになったんじゃないのかなあと思いました
そしてまさかの柔軟剤のシート入れをやることになりその日に限って前の日にはいてたズボンのなかに入れっぱなしで家においてきてしまいました
そして新しい帽子を出してもらいました
するともう一人の方の職員の方が帽子いつも持って帰ってるのと聞いてきたのできのうたまたま持って帰ってしまって、っといい、すみませんと言いましたがその職員の方は私が言い終わる頃にはもう一つの作業場のおくの方にいってしまいました
そして２０２２年の４月に2回から1回の作業所にきた職員の方に私はいないていの扱いを受けられました
実質水曜から三日間いないていで扱われました
この傷は一生消えません
私は２０２２年の４月に2回から1回にきた職員の方に差別をされて居ます
他の職員の方たちもそんな感じですし施設長の方もそう言う感じです
コロナ禍前にあった新年会の時に私の写真が1枚もなく施設長の方から写真買ってるかどうか聞いて私が買ってないですと言ったらじゃあ大丈夫だねと言われ写真がない話をされそのあとじゃあ大丈夫だねと言われました
謝られることもありませんでしたし
係の職員の方が2回で２０２２年の４月に2回から1回に来た職員の方が係でしたが
あやまることもありませんでしたし
なんなら利用者の方とこっそり
写真のことについて別の部屋で話して居ました
おそらく施設長の方があやまるので大丈夫ですといったんじゃないのかなあと思いました
続く

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粗品の呪い？

いえいえそんなことないんですよ‼︎
マイ億くん2週連続の爆勝です。
日経新春杯3連単的中、配当96,330円也
買い目30点、1点当たり幾ら購入したの
かは分かりませんが仮に1点1万だと
したら900万オーバーの爆勝です。

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Ｗ杯蔵王大会

スキージャンプ高梨沙羅選手は
２本目終了後にスーツ規定違反で失格に
自国開催大会で再び悪夢⁉︎

何故に同じ事を繰り返しているのか
選手が気の毒でコーチ陣なのか？
大会運営スタッフ側なのか？
飛ぶ前にスーツ規定確認出来ないもの
なのかルールの明確化が必要に感じて
おります。

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YMOメロディーリクエスト

本部長、秘書代理吉井怜さん、
リスナー社員の皆さんお疲れ様です。

高橋幸宏さんの訃報に接して
モチベーションがダダ下がりなので
気分を上げたく是非リクエストしたく
宜しくお願いします。
YMOメロディー♪

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