職場のわからない案件

今日から新生活スタートの方もそうてない方も
皆さま、月曜日お疲れ様です！

私の職場でのわからない案件は
自分の仕事が終わってるのに、先輩の仕事が終わらないと帰っては行けない暗黙のルールがあることです。

仕事、手伝いましょうか？といっても
大丈夫大丈夫ー！すぐ終わるからー！
と言われ待つこと30分、、、。

ぶっちゃけ帰りたいです。
子供のお迎えもあるので、あんまりにも遅い時はお先に失礼させていただくのですが、なぜか全員揃うまで帰れない。。
そのくせお手伝いは断られる。


なんで、なんでなのー？！
ジェネレーションギャップでしょうか？！！

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさま
お疲れさまです！

私は一つ年下の男性上司と二人きりの職場で働いています。
結婚相談所で婚活アドバイザーをしていますが、それぞれの担当会員さんから時々手土産をもらったりします。
私はいただいたものは上司にも渡しますが、上司は甘いものが苦手で、
いつも「（一緒に住んでいる）義理の両親のためにもらいます」とたんまり持って帰ります。
一度、どら焼きを2個もらったので、おひとつどうぞ、の意味であげようとしたら、
「義理の両親のために」2個とも取ろうとしたので慌てて「いや、ひとつは私が」と言って確保しました。
一番納得いかないのは、上司がもらった場合は私に一言もなしに「義理の両親のために」まるっと持って帰ることです。
これまで様々な職場で働いていますが、こんな人初めて。
います？こんな人。

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しんどいな～

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。
いちご農家にも春が来ました。
すごい量採れてます。
今日の分、もう少し他の日に欲しかったな～(泣)

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本日の案件　職場のわからないこと

皆さん、お疲れ様です！
本部長が職場のチャットについて話していて、ふと思い、投稿しました。

私の職場では、個人で複数の場所に日替わりで訪問しています。
そのため、チャットでわからないことなどをやりとりしています。同僚複数人でチームになっているのですが、どこまで砕けた表現をしていいのかわかりません！
絵文字を使っていいのかなぁとか、言葉づかいとか、悩みます。本部長、秘書、みなさん、どう思いますか？

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新しいずくし、

本部長、秘書、皆さんお疲れ様です！
渋谷での放送の頃からの社員です。
アラフォーの自分ですが、４月から新しい会社での仕事がはじまって、ドギマギしてます(笑)

そんな中、第二子の出産予定のため、妻が本日入院しました！！順調であれば、明日かもです！？

名前も、今朝まで、４歳になる子供と妻とで論争の日々。

そういえば、いつの間に、妻も４歳の子供もスカロケ聞いてます。子供は、スカロケ定番のセリフは覚えて、真似っこしてます。

何より、まずは、母子無事に、産まれることを祈願して、書き込みました！

新年度、新たな安産祈願きけたら、うれしいでーーす。

そして、嫁さんガンバーー！！！

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本日の案件

私は幼稚園の先生をしています。
その幼稚園は家族経営なのですが、月に一回先生たち全員でお墓参りに行きます。
新卒の頃はそれが当たり前だと思っていたのですが、今はなんだか複雑な気持ちでお墓を洗っています。

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職場これ、わからなーい

皆様お仕事お疲れさまです。
初投稿です。昨日社員になりました！
私のわからないことは、職場の煙草を吸う人と吸わない人の休憩時間。
私は煙草を吸わないのですが、職場の吸う人は休憩時間以外に当たり前のように喫煙所に行く人もいるし(上司)、パートさん達が働いてるのに現場を離れた業務を担当している時にそっと吸いに行く人もいます。
煙草は休憩ではなく、慣習と考える私にとっては吸いたい気持ちもわかりますが、吸わない人のことを考えて吸いに行ってほしいし、回数などモラルを持って吸ってほしいし、酷い場合は煙草臭くて勘弁してほしいときもあります。
会社ルール作ってほしいなぁ。当然不平等だなぁとも感じます。
気にしないで働けいて行ければ良いのですが、ちょっと限界です。
ルールがないのがわかりません。
他の会社はどうなんだろうか？
とにかく、吸わない人のことを考えて吸ってほしいな。特に上司。

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本日の案件

みなさん本日もお疲れ様です！

昔上司と話していて、スキーが趣味の上司だったのですが、私が「毎日仕事休みだったらいいですね！！」と言うと、「それじゃあつまらないよ。仕事して休みがあるから楽しいんだよ〜。」と言われました。私にはさっぱりわかりませんでしたが、いつかそう思えるのでしょうか。

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

この春で入社4年目なのですが、未だ「これ、どうゆうことー？」と思うことがあります。
それは、私の会社には異動願、転勤願が存在しないことです。
入社したての頃は私が知らないだけだろうと思っていたのですが、未だにそのようなものが提出されたり、提出しているのを見かけたことがありません。
それに異動又は転勤したいと申し出た人を「訳ありな人」とみなす風潮があるようなんです。
私の会社はグループ企業で各地に支店のようなものがあるのですが、うちに異動してきた人も異動前の支店で休職していたり、逆にうちから異動した人もうちの支店では嫌われ者で「飛ばされた」ような感じで出ていきました。
このような暗黙の了解的な風潮があるため、私自身、他の支店でキャリアを積みたいという理由で異動したいのですが言い出せずに2年近く経ってしまいました…

本部長、異動転勤に対する我が社のこの解釈は普通ですか？

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自分でできるのになんで❓

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です
先日上司から初めての仕事を頼まれて、１時間半かけて仕上げて上司に提出したところ、「あ〜それ、今終わったの。俺、１時間前に終わってるよ」と言われました
なんで、私に頼んだのか分かりません

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