本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

中年バス運転士リスナー社員です。

前回バス運転士が乗務中に水分補給禁止の
投稿はかなり影響があり弊社では
水分補給がOKになりました。
ありがとうございます！

私がモヤっとしてる事は乗務中
スマホ持ち込み禁止です。

私は高速バスを担当しているので
朝車庫を出ると夜まで車庫に帰らないので

丸一日連絡が来ても対応出来ないのは
非常に厳しいです。

休憩中もスマホが無いので寝るしか無い

乗務中に使わないのは当然ですが

電源切って持ち込みOKにして欲しいです。

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本日の案件

今まで夏の間しか軽装が認められていなかった我が社も、ついに服装が自由になり、いわゆるスーツを着る機会がめっきり減りました！
スーツを着る人もいますが、それは自由！何となくですが、年齢が上がるに連れてスーツ率が高いように感じています。
服装が自由になっても、それはあくまで社内の内規の話で、社外の打ち合わせのときはスーツ組の上司から「明日はスーツで来れる？」とやんわり指示されることがあります。
この指示に対し、若い子たちを中心に不満がじわりじわりと滲んでいます。
そもそも自由なんだからそんな指示して欲しくない、とか、ジャケットを羽織ればいいんじゃないか、とか…とにかく、服装が自由になったのに…と言う気持ちが強いようです。
社外の人との打ち合わせは相手がいることだし、ビジネスに関わることだし、身だしなみは気にした方がいいような気もしていますが、じゃあ、どこまで？と聞かれると難しい…
特にスーツ組は社外の人とはちゃんとしたビジネス向きの服装で、と思っている節もあり…
社外との打ち合わせに軽装参加ってありですか、なしですか？？

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職場アリナシ

私の職場は個人の飲食店、店主の女将はワンマンです。女将がルールの職場で、その時々でルールが変動してまうなんとも歪んだ職場です。
もちろん、大まかにルールはありますがお客様が常連、もしくは上客によって対応も厚くなったり、要求をなんでもきいてあげたり…様は何でもありに変わっちゃうんです。
例えば普段は用意してない食材をわざわざ用意したり、休憩中の時間なのに早目に開けたり、駐車場の予約はしてないのにスペースを取っておいたりなど、あげるときりがありません。
まして説明なく、従業員の私たちが普段通りの応対をしようものなら叱りつける…
その度に『先に言ってよ〰聞いてないよ！』とモヤモヤがつのるんですよね、、、

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職場あり無し案件

本部長　浜崎秘書　スタッフさん　リスナー社員の皆さん お疲れさまです。

本日の案件　今の勤めている会社ですが、社員は自分ひとり　後は家族経営のため社長の奥さんと息子の二人
なので雑務的修理の仕事は全て自分でこなさないといけないそんな劣悪な環境　社員を増やす事も無くこのままずっとひとりだけではどうにもこなせないのが実情

こんな会社どう思いますか❓

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職場のありなし案件2

皆様お疲れ様です。
（パート1でも書いたのですが）
前職時代、別の事業所へ応援として出張した時
に体験した話です。
そこの作業場は飲食、喫煙禁止エリアで、別途休憩室があります。
しかし、残業時間帯は喫煙する人たちは、作業場灰皿を出してきてタバコを吸い始めるのです。
しかもそれは所内で容認されている様子でした。
応援出張で来たばかりだった僕は、小休憩はその場で良いのだなと思い、小腹が空いたので、カロリーメイトを食べながら、喫煙者と談笑していました。
すると、少しして作業場に入ってきたお偉いさんに「おいっ！ここで食べるなっ！」と叱られました。
僕は謝りながらポケットにしまいましたが、僕以外の人は全員タバコをぷかぷか。そしてお偉いさんもぷかぷか。
口にはしませんでしたが、タバコはokって何？僕だけ休憩に行くといつまで休んで良いかわからないし、タバコを吸わない人は何も口にせず小休憩を過ごせって何だかなあと、腑に落ちないまま過ごしました。
これってどう思います？

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今日は

息子の27歳の誕生日です。
仕事の関係で埼玉で一人暮らしをしているのですが、先週末家に帰って来ていたので一昨日誕生日を祝って手巻き寿司パーティーしました。
息子は普段食べられない手巻き寿司とあってモリモリパクパク
家族3人で食べていましたが寿司桶のご飯3合のうち2合は彼のお腹の中に。。
翌朝、ちょっと食べすぎた〜、とぽっこりお腹をなでながら朝ごはんを食べ、胃薬飲んでました(笑)

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お疲れ様です！

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です！今週も宜しくお願いします！！

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繰り上げ四十九日のために休むか？

先週月曜日に亡くなった祖母の四十九日を繰り上げでやることになりましたが、その日予約の人数が同じ週の他の日と比べて少ないので、休もうかなと思います。
今回で祖父母全員いなくなった、4人の中で1番関わりある、四十九日や一周忌など、法事に参加したり供養することが遺族にできることだと思ってます。
私の祖母が亡くなった2日後に、同じ部署の職員の祖母も亡くなって、その人は上司から「四十九日休んでいい」と言われたのもあるので、私もそれに乗っかって遠慮なく休もうかなと思います。

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