これが会社ってやつか案件 〜グヌヌヌヌ…

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

「これが会社ってやつか案件 〜グヌヌヌヌ…〜」です。

イベント関連の仕事をしており、地方での開催もあるのですが、20名近いスタッフを連れて動くと、食事・交通費・宿泊費込みで1現場90万円ほどかかることもあります。

そのたびに会社から現金で90万円を預かり、現場終了まで持ち歩く――いわば“人間銀行”状態です。
しかも別途の預かり金もあり、とにかく重い。物理的にも、責任的にも。

最近は交通費などもキャッシュレス対応が増えているのに、うちは完全に現金主義。
一度経理に相談したところ、「昔からこれだから」と一蹴されました。

現金の安心感はわかります。わかるんですが――
どうか、どうか、ビジネス用の電子決済、導入してもらえませんかね。

プライベートはアナログ派の私ですが、仕事だけは効率化させてほしい…そんな切実な願いです。

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案件

本部長秘書お疲れ様です。
我が社はなんだかなーと思うことばかりです。

身近な職場でいうと普段上司がいない職場なので、日中寝ていたりあきらかに持ち場を離れてサボっている人がいても、ばれません。
そのくせ上司がくると仕事しているように見せかけ、さらに残業してます。

その人は日中サボって残業代をもらっているのに、真面目に働いて定時で帰っている私に何の恩恵もありません。

なんだかなーと思うことばかりです。
結局仕事が遅い人やうまくサボる人がいい思いをしているようでなりません。

このモヤモヤかずっと続くと辞めたいと思ってしまいます。
なんだかなーー。

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本日の案件　助けを求めるとき

お世話になっております。
プロジェクトが炎上しているときに助けを求めに上司に相談に行きました。
返ってきた言葉は「助けがほしかったら、どう助けてほしいか、対策を考えてから来い」とのことでした。
こちら、炎上していて時間もなくて寝る時間も削って対応していて、何も考える暇もなくて、とても困っていたから相談したのです。
それが出来たなら炎上してないはず！
上司の言い分もわかります。なんでこんなになる前に情報が上がってこないのか。それはそうなのですが。
でも助けてほしいとエスカレーションしたら素直に助けてほしいです。
新年度、これから上司になる方、助けてほしいという声が部下から上がったらまずは助けてあげる雰囲気を出してあげてください！勇気を出して声を上げたのですから。
よろしくお願いいたします！

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案件

以前、退職を前提に統括部長とグループ長と面談をしたときのこと。
覚悟を持って胸の内を話し、全部をさらけだしました。
すると、『とりあえず、休職したら？ま、診断書貰えたら“ラッキー”ってことで話進めやすいし、一旦精神科行ってきて〜』と真顔で言われました。
私にとって希少な信頼できる上司からの思わぬ言葉に笑顔も凍り、ハハハというしかありませんでした。
鬱病を経験済の上司、誰よりも私のメンタル状況を考慮して言ってくれたのかもしれませんが、精神面に悩む方も多い中、『診断書貰えたらラッキー』『“一旦”精神科行ってきて〜』ってなんだ？諸々軽んじすぎた発言の後、隣にいたグループ長が黙ってしまったあたりに、やっぱ相当ヤバいこと言ってるよなと感じました。
この人のもとで働けることを誇りを思っていた数年間。たった一言で人間の信頼が地の底まで落ちるのかと学んだ面談でした。

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ぐぬぬぬぬ案件

お疲れ様です。
某チェーン店販売業なのですが、私の会社は圧倒的に社員が足りてません。
通常は、一店舗に対して、社員を最低でも3人は欲しいところなんですが、私のお店は、社員が私だけ。あとはパートさんとアルバイトです。
それなのに、本部はどんどん新店を作ります。
今ある既存店でさえ、他店舗から社員の応援の貸し借りをしている状態で、実際に私のお店も、私が休みを取るために月に9～10日間程、社員の応援を貰ってる状況。なので休みたい日に休めません。
それでも本部はどんどん新店を建てます。
まずは既存店の社員数を増やすことをして欲しいです。

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お疲れ様でした。

朝からぼろぼろで大変申し訳ありませんでした。
今は、どうにか復活しましたが昼前まで
きつかったです。
昨日の井の頭公園でのお花見
すごい人人人人人でした。
3時頃まて公園にいてからの
吉祥寺焼肉李朝園へ
物凄く食べ喋って楽しかつたてす。
ありがとうございました。


疲れて。

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これが会社ってやつか案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です。
ある日の上司との会話を紹介します。
上司「おい、◯◯」
私「はい」
上司「今、ハイって言ったよな！じゃあ、この仕事の担当はお前な！」
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なんじゃあ、そりゃあ！！
（まあ、その人は定年で居なくなりましたけどね。」

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案件

新卒入社時、「デニムなどのラフすぎる格好は控えてください。」と言われたのに、研修が終わって本配属されてから周りを見渡すとスーツからパーカー姿の上司まで幅広いスタイルが散見。
上司曰く、「お客様と会うなどがない場合は基本適当でいいし、デニムの人もいる」とのことで見事に考えがバラバラ（笑）
挙げ句の果てには、最初にデニムは…と言っていた人事の方が、あれから3年後「なんならTシャツ出社の人もいるね〜、君の同期もこの前どピンクのTシャツ着てきたよ〜マナー関係なくさすがに「それはダサい」って言ったけど〜」と言っていて、余計にあの会社の服の規則がわからなくなりましたが、客対応がないとスニーカーでもTシャツでもいいのは察したので、存分におしゃれを楽しんでいました（笑）

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仕事の悩み

皆様年度末週初めお疲れ様です。
案件とは関係ないのですが、昔本部長が「仕事の悩みは仕事で解決するのが一番いい」的な事おっしゃってませんでしたでしょうか？
私ではないのですが、友人が仕事でかなり悩んでいるようで背中を押したくて今一度ご教授できたら幸いです(なお友人は仕事事態は好きらしいです)

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