私の職場の絶滅危惧案件！

皆様、お疲れさまです。

私の職場の絶滅危惧種はディバイダーです。本部長、秘書、ディバイダーって判りますか？斜めの机に上下左右に動く定規が付いた図面台です。
若い頃、トレンディドラマでカッコよく図面を引いて、回転椅子でクルッと振り返り、ヒロインとやり取りする姿に憧れて設計の道に進みました。全盛期は事務所に6台位あって、定規を動かすシャーシャーという音が響いていました。今はパソコンのCADに取って代わられ、画面を見つめてマウスを動かすだけ。なんとも味気ない感じがします。ディバイダーはカバーを掛けられてすみっこに1台、オブジェとなっています。

私は今図面を引くことはありませんが、しかめっ面しながら図面を見つめ思い出したように線を引き始める、まるで芸術家の様なあの頃の空気感が好きです。もし、ちょっとした図面を頼まれたらディバイダーのカバーを外して作図したいと思います。

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案件

おつかれさまです

年賀状、見なくなりました。
新卒で入社した小さい会社では、
年末になると30人ほどの社員全員の住所一覧の紙を配られました。つまり全員が全員に送れってこと、、？！いま思えば個人情報の塊を渡されていたのもすごいし、社会人1年目の少ない給料で年賀状を何十枚も買うのは結構苦しいものがありました。年末年始休めばまた全員すぐ顔を合わせるし、上司や先輩から届くただ印刷された味気ないものになんの意味があるんだろうとずっと疑問でした。
転職してからはそんなプレッシャーは一切なく穏やかな年末年始を過ごせているし、年賀状じまいなんて言葉も普通に出てきているので、年賀状自体が絶滅していってるなぁと毎年感じます。
個人的に出したい人には出してますけどね〜。

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私の職場の絶滅危惧 案件　～これ、最近 見なくなりました～

お疲れ様です。

私は飲食店で勤めているのですが、まさに同業で絶滅的に見なくなった事が、
『ご飯おかわり自由』
です。

物価高をダイレクトに感じる飲食業。
ここ4-5年でめっきり見なくなりました。
お米を扱っている私の店でも行っておりません。

その為、今『ご飯おかわり自由』を実施しているお店は尊敬でしかありません。
そして感謝して、たくさんご飯食べさせてもらいます。

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応援してもらえたら嬉しいです！

現在精神科に入院しています。
12月からずっとです。
少しずつ良くなってはいますが、まだ時間がかかりそうです。
本部長と秘書から応援してもらえたら嬉しいです！

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさんお疲れ様です！
私は事務職なのでいろんな文房具を使うのですが、そういえば最近職場の「のり」はテープのりになっています。
幼稚園の頃は「フエキちゃん」と呼ばれる指ですくうのり、小学生の頃は「アラビックヤマト」という液状ののり、高校生ぐらいからはスティックのりが当たり前にあり、私の中ではつい最近まで塗ると色が消えるスティックのりが最新でした！笑
でも職場で発注されているのりはテープのりで、私は修正テープとよく間違えてしまうのですが、これも時代とともにもうみんな慣れてるのかなーと思っています。

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案件について

本部長、秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です。
消えてしまったというか減ってしまったと思うのは面会に来る人です。介護職をしています。コロナ以降、感染症の拡大を恐れ面会の制限がとても強くなり、一時は家族でもまったく面会ができませんでした。コロナも5類になり現在は謝絶までの制限はないものの時間、人数は制限があります。昔は家族を大々的に呼んでイベントをやったりしていましたが、現在は無くならないも規模を縮小しています。この頃はあまりニュースなどにもなりませんが、いまだにコロナやインフルエンザは脅威であり、昔みたいになるのは難しいのかなと思います。ご家族の方には会えるうちにたくさん会いにきて下さいとつねに言っています。

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本日の案件

やしろ本部長、浜崎秘書、番組スタッフさん、リスナー社員の皆さま、お疲れさまです。

私はいま会社を休んで休職中ですが、私がまだ働いていた時に職場から絶滅したのが、タイムカード、と、出勤簿と分担簿、の３点セットです。
以前は出勤したら出勤簿と分担簿のそれぞれにハンコを押してから、出勤のタイムカードを押していましたが、それが社員証のICカードを利用したものに代わって、PASMOやSuicaのように、リーダーにピッとタッチするだけで、システムが自動で出勤・退勤・休憩入り・休憩の終了、を判別するようになり、残業をすると特別な申請をする必要もなく、１分単位で残業代が支払われるようになりました。

うっかり打刻をし忘れた時や、なかなか休憩に入れなかった時も即座にアラートが働き、総括課長が持ち歩いているタブレット端末で修正が効く仕組みになりました。
総務部や同じ部の計画課が行なっていた勤怠管理がよりスムーズになり、テレビのCMでやっているような、ペーパーレスでスリムなものになりました。

導入したての頃は戸惑いもありましたが、半月もしないうちに職場全体が新システムに順応していたように思えました。
半月＝以前のタイムカードの表と裏、のタイミングですね！

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本日の案件

皆様お疲れ様です。
私は理学療法士として働いているのですが、今の職場で見なくなったのは患者さんの状態を書くための記録用紙です。

昔はリハビリした内容や患者さんの体の状態について毎日記録用紙に書いていましたが、今は電子カルテになりパソコンや会社から貸し出されているスマホに記録内容を入力するようになりました。

記録用紙に書いていた頃は字が上手い人と下手な人に分かれ、私は字が下手なほうでしたので毎回先輩に怒られていました。

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