社員掲示板

こんな結末になるなんてー!

皆さまこんばんは。奇しくも、案件と状況がぴったりはまってしまいました。私の話、きいてください。。
社員が4人くらいの中小企業で、社歴が一番長い正社員でした。
先週、上司(社長)に不当に怒鳴られて頭来て関係のない方にやつあたってしまってしまって大反省、という書き込みをしました。

結果から書くと、今日の出勤を最後に解雇になりました。

先週。
本当に不当に、いきなり怒鳴られたんです。電話で。
えっ、て思って、どうして怒鳴るんですか?怒鳴られるような不手際がありましたか?あったら改めますので、教えてください、納得いきませんって食い下がってしまいました。
そしたら今日、会議室に呼び出されました。
会社で、神である社長に、つっかかる、その人間性は治らないからこの(俺の)会社にはいられない、仕事させない、と詰められ、あれよあれよと退職する流れに。(しかも頑なに自主退社で、と念をおされる)

えーー、社長だったらイラついてたら真面目に働いている社員を怒鳴りつけてもいいんですか?社員には基本的人権すらないの?って感じで。

昨年2月に転職して、初めての小さい規模の会社でした。
いい社会勉強になりました。明日から就職活動頑張ります!

ふーちゃんママ

女性/33歳/東京都/会社員
2023-10-30 22:46

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解雇予告手当とか貰った方がいいですよ。
労基に相談してみてください。
泣き寝入りは次の被害者を生みます

もとけん

男性/55歳/岐阜県/会社員
2023-10-30 23:54

ふーちゃんママさん、お疲れ様です。

文面を見る限り不当解雇では無いのですか?
労基へ相談なさった方が良いような⁉︎
落ち込まないで頑張って下さいね。

クワトロ・バジーナ

男性/64歳/千葉県/介護初任者
2023-10-31 00:35

辞めるにしても、何だかすんなり社長の思い通りは後から後悔しそう…

小さな会社は、色々曖昧で、社長の鶴の一声で全てが動いてしまいますからね…

バンブーアヒージョ

女性/54歳/神奈川県/会社員
2023-10-31 10:12