社員掲示板

質問です。

産休中に、給料でている会社います?あと、産休中に定時決定があった方いますか?(@_@)

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-06-30 22:50

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かみさん、0ではなかった気がする。定時決定ってのはよく解らないm(__)m

酉之介

男性/58歳/千葉県/自営・自由業
2015-06-30 22:53

うちは産休中は出ないかな。そして、定時決定とは何でしょうか?

となりのトミー

男性/48歳/神奈川県/SRCラーメン部部長
2015-06-30 23:02

外資系ですが、以前勤めた大企業では、個人負担分の税金分と社会保険分程度の支給がありました。手取りはありませんが、個人の持ち出しも無かったと記憶しています。でも8年前のことですので、今はわかりません。現在の会社は女性が居ないので、ルールが出来ていません。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2015-06-30 23:06

産休は無給だと思いますよ。その代わり、健保から出産の一時金や給付金があると思います。あと、産休中の社保は免除になるので、定時改定はありません。が、育休明けに改定があります。
まずは会社に確認してみてください。

最後は正確さがものを言う

男性/50歳/千葉県/会社員
2015-06-30 23:23

うちの会社は産休中は社の規定により基本給の50%が支給されます。あと健保からの一時金があったと思います。あと育児申請があった場合は定時4時半で基本給は100%支給されます。これは2年間だったと思いますが、ちょっと確かではありません。ただ今のところボーナスも出ない景気の悪い会社ですが。

貞っ子

男性/59歳/東京都/会社員
2015-06-30 23:34

うちの会社は産休中でも給料とボーナス出ます!何割か引かれますけどね!

みゆにゃん

女性/38歳/埼玉県/会社員
2015-06-30 23:39

酉之介さん。うちの会社は、なぜか全額支給です(゜ロ゜;ノ)ノ

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 00:11

トミーさん。でない方が、多いのかもしれないですね。定時決定は4、5、6月の平均給与で9月から改定するやつです(^^)社会保険料の用語ですね(*´-`)

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 00:18

FUJI2さん。ホントに会社によって違うものですね(T△T)参考になります。

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 00:22

最後は正確さがものを言うさん。やはり、産休中は無給の会社が多いですよね。たまたま、4月5月が産休でした。復帰したら、産休する前の報酬月額かと思ったら、4月5月の平均だったんですよ~( ´_ゝ`)産休したのは、私ではなく従業員です(@_@)

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 05:54

貞っ子さん。普通、国からお金もらえるなら、その制度しますよね?じゃないのです(T△T)会社が産休中も満額給与だして、社会保険の一時金は利用してません。

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 06:00

みゆにゃんさん。やなり、多少は減額されますか(。>д<)

ピヨピヨピピピ

女性/42歳/千葉県/会社員
2015-07-01 06:04